Windowsエンジニア・テックリード候補・建設業界シェアトップ（学歴不問）

～建設土木業界シェアトップクラスのWindowsデスクトップアプリエンジニア（テックリード候補）を募集／自社製品／建設テックのパイオニア「KENTEM」～
■業務内容：
・建設業向けWindowsソフト開発チームのテックリード候補を募集します。
・初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。
・最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・アーキテクチャ設計、技術の選定
・開発スケジュールの立案、進捗管理
・難易度の高い機能の実装
・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査
など
【雇入時：システム開発関連業務】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（1～3か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。

■業務の特徴：
・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2～3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5ヶ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

■開発環境：
・開発言語…C#,C++
・バージョン管理…GitHub
・CI…Jenkins
・コミュニケーション…Teams,Zoom等
・開発環境…Visual Studio
・開発手法…アジャイル

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験（おおよそ5年以上）
・5名以上開発チームのマネジメント経験（おおよそ1年以上）
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・Windows向けのネイティブアプリ開発経験またはオブジェクト指向開発経験
・技術選定、新技術の導入経験
・社内外勉強会の企画・発表やカンファレンス等の登壇経験

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、決定します
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。