訪問リハビリスタッフ／【パート】訪問リハビリスタッフ　理学療法士　作業療法士　相模原　＊訪問未経験の方も相談可能

仕事内容
訪問リハビリ業務
記録業務（計画書、報告書、実施記録等）
その他諸業務

ほとんどのスタッフが訪問未経験からのスタートです。
覚えていただくまではしっかりと同行訪問していきます。
慣れてくれば直行直帰も可能です。

＊入職時期ご相談可
＊正社員登用制度あり

◆入職したスタッフはこんな方
➀20代後半スタッフ
回復期病棟で働いていたが、退院された後の生活がどうなっているのか、しっかりADLが保てているのかが気になりキャリアアップとして入職。
➁子育て中30代スタッフ
病院勤務で育休明け復職を目指していたが、時間等条件が折り合わず、扶養内のお昼過ぎ迄、週２，３働ける訪問の仕事を選択し入職。
➂40代スタッフ
子育てがひと段落し、少しずつ働きゆくゆくは時間を伸ばしていきたいと考え、週2日短時間からの入職。
(4)子育て中スタッフ
自社保育園(ルースト保育園)に預けながら週3.4日9:00～16:00での勤務。預けられるところがあれば働きたいと入職。※保育園は社割あり
(5)土曜のWワーク
平日は病院等でお仕事をし、土曜週１で訪問のパート

◆こんな方に
・在宅リハビリに興味がある方(キャリアアップ)
・子育て中の方で効率よく稼ぎたい方(自社保育園社割あり)
・ブランクから復帰の方
・Wワークで週1、2働ける方
・ゆくゆくは社員になりたいが、まずはパートからやっていきたい方
・扶養内で働きたい方

理学療法士・作業療法士　いずれかの資格をお持ちの方
訪問未経験・ブランク等もＯＫ
＊臨床2年以上

その他
車輛持込手当　200円/件＊ご自身の車使える方
試用期間（3ヵ月）も同条件
試用期間終了後件数制へ移行　3,500円/件（1時間）

京王線橋本駅よりバス12分程度
バイク・車通勤可能

社会保険完備(週30時間以上勤務の方)、年次有給(法定通り)、昇給(随時)、育産休旧制度、制服貸与、交通費支給(規定内)、保育園利用可能（相模原市緑区）、社員登用制度あり
◇ 自社保育園　社割あり(1か月利用料10,000～13,000円給食費込)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり