時短勤務実績・埼玉県認定企業・人員計画立案の人事制度企画・労働管理・労務企画（家族手当有・学歴不問）

【働くパパ・ママ活躍中／家族手当、時差出勤・時短勤務実績等、家庭との両立を応援する制度多数！／「多様な働き方実践企業制度」埼玉県認定企業／黒字経営継続中／有機ゴム薬品業界のトップクラスシェア／有休消化率は80％以上】

■業務概要：
プレイングマネージャー候補として、人事労務業務を中心に活躍頂きます。お任せする予定の業務は多岐にわたりますが、基本的に入社時点でご経験がある業務からお任せします。マネジメントに挑戦したい方、より責任ある業務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

■業務詳細（この中でご経験のある業務から順番にお任せします）：
〇人事制度企画・運用
・制度構築・運用
・人事戦略（人件費予算策定、人員計画立案等）
・運用・現場浸透
〇労務
・就業規則・社内規定
・労働管理
・労務企画（ダイバーシティ等）
○採用
・採用戦略立案・実行
・エージェント対応
・面接官対応
○教育研修
・教育研修企画
・教育研修実施
○総務
・株式事務管理
・株主総会事務局

■組織構成：
総務部は、部長兼課長、課長代理、メンバー4名の計6名が所属しており、20代～50代まで幅広い年齢層で構成されています。
メンバーと課長代理はそれぞれ給与計算、社会保険、採用、庶務、安全衛生管理を担当しています。ご入社後は、そのメンバーの業務をご経験に応じて一部引き継ぎながら部長と協働頂きます。

■就業環境～働く環境◎～：
通常時期は基本残業なし。月の平均残業時間は10時間以内に抑えることができており、無理なく負担なく業務に取り組める環境です。有休消化率は80％以上、住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しているため子育てと両立している社員が多数活躍中です。

■当社について：
1937年創業。85年以上の歴史あるゴム薬品メーカー(東証スタンダード上場)です。コロナ禍でも黒字経営を継続していました。中でも有機ゴム薬品業界において、トップクラスシェアを占めています。
メインの主力製品はゴム製品の劣化防止剤。これが売上の約半分を占めています。受託合成に関しては売り先のお客様からオーダーメイドの要望にお応えしており、この点も相まって継続して既存のお客様からお声がけを頂いている状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用、労務、教育研修、株主総会運営など人事労務ないしは総務業務経験をお持ちの方
・2~3名のマネジメント経験

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。