生活支援の介護職（非上場企業）

サービス付き高齢者住宅の運営実績全国１位（非上場企業）。
高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチーム
ケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。

目指すは「日本一明るいサ高住」です。会長の久保川が大学生の頃
体験した非常に楽しい寮生活。そんな「寮のような楽しい体験」を
高齢者にもしてほしい、との想いから会社が始まりました。

給与とは別に、以下の手当が支給されます
・アニバーサリー手当（５千円／年）
・リフレッシュ手当（３年勤務で３万円・５年で５万円
１０年で１０万円）
・家族手当（配偶者２千円・第１子５千円　第２子以降
３千円）

▼組織の雰囲気私たちのチームは、年代もバラバラで介護のお仕事歴もさまざま。でも不思議と孤独感はありません。お互い助け合う文化が根付いているので、職員同士でよくコミュニケーションをとっています。特に、困ったら助けてくれる人ばかりなので、よく「ありがとう」と職員同士で声をかけあう場面がみられます。そのため、職場内は穏やかで良い雰囲気です。
▼サービス付き高齢者住宅が未経験でも歓迎未経験、あるいは経験が浅かったとしても大歓迎です。なぜなら、実務経験と教育で能力は後からついてくるので、今、自信がなくても全く問題ありません。先輩がマンツーマンでサポートしていくので、分からないことや疑問点はどんどん質問してください。先輩もみなさん優しい方ばかりなので、聞きやすい安心の環境があります
▼福利厚生：新米（ブランド米）がスーパーより安く手に入る弊社は、米どころである新潟のコメ農家さんと独自ルートで契約しています。ですので、職員さんも購入可能。スーパーだと４，５０
０円程するコシヒカリが３，５００円程度で買えます。物価高のこのご時世、とてもありがたいですね。　【オンライン自主応募可】

◇アピールポイント
◆新人さんを放っておかない
ここでは、新人さんを放っておくことは絶対にしません。なぜなら
、せっかく勇気をもって入社してくださったのに、教育を放棄する
ことは、その人に対してとても失礼で、その人の尊厳を守っていな
いからです。入社した方には、責任をもってきちんと教育をしてい
くことを信条としているので、放置されるのではと心配する必要は
一切ありません。具体的には→●入社時のオリエンテーションは介
護歴２２年の館長が直接レクチャー。尊厳の話や介護保険制度など
の基礎からしっかり教えます。●訪問介護や夜勤は５回程度、生活
支援３～４回程度マンツーマンで指導。様子を見ながら回数を増や
したり、指導をしていきます。●介護技術もきちんと指導。移乗の
仕方、オムツの当て方、声かけのコツなど、現場で使えるスキルも
実践的に学べます。●毎月のｅラーニング研修で、介護職員として
の知識を身につけられます。虐待防止・感染症対策・認知症ケアな
どなど。　実務に直結する内容を毎月動画で学べます。