労務総務マネジメント候補｜グループ9社を支える内勤業務

【引っ越し事業／少数精鋭組織で大きな裁量権あり／ベテラン層歓迎／ゆくゆくはマネジメント候補として組織を牽引／秋葉原・神田・淡路町と複数路線を活用できアクセス◎】

ハート引越センターを中心としたグループ9社の総務労務業務（内勤）を社員5名・パート1名で協力し、分担しながらお任せします。
■業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・入退社の手続き
・社会保険関係の事務業務
・定期診断の予約
・社内イベントの準備・運営
・年末調整
・その他、電話や来客の応対・経費の振り分け・各種届出の作成
＜一通り業務を覚えたらお任せする仕事＞
ゆくゆくはよりレベルの高い下記業務に携わることが可能です。
◎法律改正に伴う、社内規定や業務の確認・調整
◎給与改定など、福利厚生の見直し
◎総務予算の作成など

■所属部署情報
人事総務管理部総務課6名 (20代~60代の幅広いメンバー)

■仕事のポイント
◎処理能力アップ
いくつかの業務が同時に発生することがあります。
優先順位を決め、的確に取り組んでいくといった流れを繰り返すことで、処理能力がアップ。臨機応変な対応ができるようになります。
◎質問・相談がしやすい職場
総務スタッフは現在6名（1名産休取得中です）で、皆で協力して業務に取り組んでいます。面倒見の良いスタッフばかりで、質問や相談がしやすい環境です。

■キャリアパス
入社後まずは主任、ゆくゆくは管理職を目指していただきたいポジションとなります。

■入社後の流れ
▼OJT研修
先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや業務のコツを学びます。
1年を通して仕事を覚えて、少しづつ独り立ちをしていきましょう。
▼自社拠点の見学、状況把握
状況に応じて近隣のセンター（東京や埼玉など）を見学し、スタッフがどのように働いているのか把握していただきます。

◇ハート・インターナショナルグループでは、単なるモノを運ぶ引越し会社ではなく、引越しを起点に“人々の暮らしを豊かにする会社”となるべく、リサイクル・電気設備工事・インターネット接続・ハウスクリーニングといった様々な付帯サービスを展開しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠管理・給与計算・労務などの経験（2年以上）
・基本的なPCスキル：Word・PowerPoint、Excel(VLOOKUP)

■歓迎資格：
第1種衛生管理者

■歓迎
◎人の役に立つ仕事がしたい方（従業員から相談を受け、頼られるポジション）
◎マルチタスクが得意な方（幅広い業務をお任せします）
◎チームワークを大事にできる方（6名の少数精鋭体制です）
◎課題解決に興味・関心をお持ちの方（法改正対応などにも携われます）

＜予定年収＞
365万円～444万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～189,000円
その他固定手当/月：45,000円～65,000円
固定残業手当/月：56,000円～66,200円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,000円～320,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あなたの経験や能力を考慮して決定します。
※固定残業手当は「専門職手当」として支給します。
※その他固定手当内訳：地域手当45,000円＋調整手当0～20,000円
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与）※想定賞与：400,000円～600,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。