営業リクルーター・営業・リクルーター

外国人材向けリクルータならびに採用企業募集担当

まずは外国人の方の心を掴んでいただくことだと思います。

日本語力はその人によってまちまちです。

ただ、意欲は非常に高い学生が多いので、
コミュニケーションは取れると思います。
聞くことはできても、
意思を伝えることはハードルが高いので、
この辺りを引き出していただくことが肝要と感じています。
良き相談者、カウンセラーになっていただくことが大事です。

職業観も異なります。
日本で好まれないようか方には、
習慣など教えて導くことも時に必要です。

ビザに対する理解も低い方も多いです。
外国人の方にとっては生命線ですし、
就労ビザ取得の制限なども大事なテーマです。

企業側も外国人材の特徴や行動特性、就労ビザのこと
ご存じない方もまだまだ多分にいらっしゃいます。
この辺りを噛み砕いて説明して、ご理解いただくことも大事です。

雇用契約書自体もビザ観点からチェックしたり、
時に修正いただくことも依頼する必要があります。

弊社では全ての面接に立ち会います。
場所が弊社内の開催がほとんどで、
必要に応じたフォローにも入ります。
更にはビザ申請と許可がでるまで、
しっかりと外国人材・企業の双方を支えつつ、
他社とも連携いたします。

人材紹介業などの経験は必要ないと思っています。
一様なやり方よりも、新しいやり方を模索して行ってくれる
そういった方に一緒に働いてほしいと思っています。
私も英語、中国語、その他外国語は分かりませんが、
それでも頼りにされることも多くあります。

現在は、日本に在留している外国人材が中心ですが、
将来は海外における高度人材に日本の魅力を伝え、
共に真の国際化を推し進めていただけたら、
いいキャリアになるのではないかと思っています。

まずは一緒にチャレンジしてみましょう。

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり