週2在宅可

＜国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社の新規事業の立ち上げメンバーを募集＞
当社の新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア支援から法人開拓までを担当し、事業成長に貢献いただきます。具体的には、求職者との面談を通じたキャリア支援、企業への推薦、新規法人開拓、企業との関係構築、営業活動の効率化を図るための仕組みづくりなどを担っていただきます。少数精鋭のチームで高い裁量権を持ち、スピーディーに意思決定を行いながら業務を進めることができますので、今まで培ってきた人材業界での経験を活かし、ゼロから事業を立ち上げる貴重な経験が得られるポジションです！
■業務内容
◎求職者との面談を通じたキャリア支援、企業への推薦
◎新規法人開拓、企業との関係構築
◎日程調整、請求業務などのオペレーション
◎効率的な営業活動のための仕組みづくり、フローの設計
※求職者の新規面談数は1日2件（月15件程度）の見込み
■研修体制
OJT研修となります。出来るようになるまで全力でサポートします。
■1日のスケジュール例
出勤⇒朝会⇒新規面談⇒MTG（バイネーム／案件確認）⇒休憩（60分）⇒新規面談⇒打ち合わせ（1.2件）⇒夕会⇒フォロー面談⇒書類作成／申し送りなどの事務作業⇒退勤
■現在の組織構成
◇部署の人数：2名
人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名で構成されています。4月立上げのスタートアップ組織であるため、事業戦略、営業戦略から議論しながら進めていきます。
■ポジションの魅力
◇キャリアと組織の両方を創るやりがい
求職者と企業双方を担当する両面型のため、一人ひとりのキャリアを支援する手応えと、企業成長を支える実感を同時に得られます。
◇事業立ち上げ期ならではの経験
ゼロから事業を立ち上げるフェーズです。
ただ与えられた業務をこなすだけでなく、オペレーションや営業手法といった仕組みづくりから組織づくりまで、事業の根幹に深く関われます。
◇圧倒的なスピード感と裁量
少数精鋭のチームで、意思決定から実行までのスピードが速いのが特徴です。自ら考え、提案し、スピーディーに形にする高い裁量権を持って業務を進められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
【下記いずれかの経験を1年以上有する方】
・人材紹介業でのCA・RA・両面いずれかの経験
・法人、個人問わず営業経験
・HR関連領域（人事・採用・労務・無形商材営業など）の経験

■歓迎要件：
・両面型での支援経験
・スタートアップ・新規事業での営業／業務設計経験
・採用業務経験（採用担当、面接官など

＜予定年収＞
402万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,400円～342,400円
固定残業手当/月：105,600円～157,600円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、決定します。
■昇給・昇格：有り
（昇給：半期に1回査定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。