KDDIグループ向けシステム構築リーダー/プライムベンダー（学歴不問）京都勤務

■業務内容：
KDDIグループのシステム構築案件のリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務を担当いただきます。
◆新規システム開発
要件定義、設計、開発、テスト、導入、および全体にかかるプロジェクト管理業務
◆業務委託／保守（自社開発システム）
自社開発・導入したシステムの運用保守、SE支援作業（設計、開発、テストを含む）
◆業務委託／保守（他社開発システム）
基幹系および周辺系システムの運用保守、システム化要件定義および上流設計支援、ユーザテスト支援

■業務詳細：
システム更改（環境移行）プロジェクトにおいて、数十名規模のプロジェクトに参画いただき、システム開発業務、または、プロジェクト推進業務を実施いただきます。入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。
・顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打合せのファシリテート、説明・進行）
・リーダーもしくはサブリーダーとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進

プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。

■配属先構成：
部全体でシステムエンジニア：約60名
※パートナー様を含めると200名以上の人数構成になります。

■部門紹介：
プライムベンダーとして、要件定義から運用保守まで一貫した対応を行っています。これまで培った業務知識をベースにお客様業務を支援する業務委託案件と大小様々なシステム開発案件の両面に参画しています。
今後は、クラウド環境への（OCI、AWS等）リフトアップ対応や、システム更改に向けたPJ推進（要件整理、計画策定等）に力を入れており、クラウド技術者やマネジメントスキルの育成に取り組んでいます。また、AI技術習得にも力を入れており、AIを活用した業務改善やビジネス展開を目指しています。

■働き方：
・当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。
・残業時間…月平均10時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの業務経験を持つ方
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
・要件定義（超上流）スキル
・基本設計スキル
・テストスキル（計画立案、実施）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験、PMO経験
・システム開発経験（要件定義、設計、テスト(計画、設計)、移行計画）

■即戦力となるスキル：
・クラウド環境へのシステム移行経験
・大規模システム更改の対応経験

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。