管理職（転勤なし・学歴不問）

◆◇制度設計から採用戦略、総務領域まで裁量大/商業施設に特化した内装工事会社/自社研修センター活用/年休124日(土日祝休)◇◆

■業務概要
当社は、商業施設の内装工事を中心に、左官・タイル・防水などの専門技術を駆使して空間づくりを行う施工会社です。
施工現場を支える「人・しくみ・環境」を整えるため、総務人事部門の管理職として、以下の業務をお任せします。

＜業務詳細＞
・人事領域（採用・教育・制度設計）
採用戦略の立案と実行：新卒・中途採用の計画立案から実務までを一貫して担当。現場と連携し、事業成長に直結する人材獲得を推進します。
教育研修の企画・運営：510坪の自社研修センターを活用し、職人・事務職双方の育成体系を構築。研修制度の設計から運営までを担います。
人事制度の設計・改善：等級・評価・報酬制度の見直しを通じて、社員の成長と定着を支援。経営層と連携し、制度改革をリードします。

・総務領域（環境整備・インフラ管理）
ファシリティ管理：オフィス環境の整備、備品・什器の購入・修繕など、働きやすい職場づくりを推進。
ITインフラ整備：社内ネットワークやPC環境の整備を通じて、業務効率化を支援。
社用車管理：施工現場への移動を支える車両の管理・運用を担当。

・マネジメント
総務人事部門（5名）の業務取りまとめを行い、部門の運営を牽引。現在管理職不在のため、組織づくりにも貢献いただきます。

■働き方：
・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分）
・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。
・年間休日：124日
・週休：土日祝休み
・転勤は生じません。

■採用ページ：
当社に関する情報が充実しておりますので、こちらも併せてご参照ください。
https://ginous.co.jp/recruit/

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建設業界もしくは製造業界において、総務人事経験
メンバー育成など1名以上のマネジメントや教育の経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
525万円～675万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円

＜月給＞
320,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績））
■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。
■上記年収に含む手当：役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。