建築建設業界向け市場開発職｜業界不問｜新規事業のコアメンバー募集

＜業務内容＞
これまで培ったご経験を活かし、新規開拓先(ゼネコン/サブコン/施工業者/ハウスメーカー等)や休眠店への営業活動を行っていただきます。立ち上げ期の部門の為、成果が上がればダイレクトに評価へ繋がる環境です。

＜業務詳細＞
・お客様の要望や課題のヒアリング、解決に向けた提案の実施
・新規顧客(お客様や現場からの紹介、組合リスト等を活用)や新規商材(未取扱商品等)の開拓
・休眠店の掘り起こし
・緊急時の営業所サポート(営業/入出庫/配送/事務処理等)

＜顧客先例＞
ゼネコン、施工業者、ハウスメーカー、商社、建材屋等

＜ミッション＞
未開拓の商流、取引先、商材へ積極的アプローチ。市場、商流、販路開発を担い同部門の確立を目指す。

＜入社後＞
入社後1～3か月間は、同部門の責任者や大阪営業所のメンバーが重点的に以下のOJTを実施します。
・関西圏の取引先との同行営業
・出張(全国各地の施工現場)を伴う同行営業

＜社長メッセージ＞
新時代を生き抜ける組織になるためには更なる業績UPが必要不可欠！
当事者意識を持ち、エースとして牽引してくれる人財を探しています！
各取引先との話をきっかけに、未開拓の商流、取引先、商材へ果敢に挑み、新たな収益の柱を築いていってください！
「イヌイグループ全員の働きがいと結果がリンクする会社」を目指していく中で、その頑張りに私も応えていきます！

＜中期目標＞
「平均年収40%UP」、「2025年までに完全週休二日制導入」を掲げています。※本求人は完全週休二日制移行済
目標達成の加速化を狙い、2023年より仕事の効率化やコストダウンに取り組んだ部署を奨励する新企画も始動。
早速成果も出ており、4月には工場部門が「全従業員を対象とした2日分の特別有給休暇」を獲得しました。

【理想の人物像：イヌイズム】
自走：自身の考えに責任を持って主体的に動く
改善：自分たちの行動で周囲や会社を向上させる
挑戦：失敗や変化を恐れない姿勢を賞賛し合う
継続：小さな積み重ねを明日に繋げる
共有：質と量に気を配った伝え方で他者と理解し合う
協動：個人、部署、部門、会社の垣根を共に超える

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■5年以上の営業経験、もしくは3年以上のマネジメント経験
■再現性のある営業スタイルを持っている
■受け身ではなく主体性を持った動きを重視している
■全国各地への訪問(出張ベースを想定)を厭わない方
■弊社の理想の人物像に共感でき一つ以上当てはまる方

＜予定年収＞
440万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,800円～288,800円
固定残業手当/月：61,500円～67,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,300円～356,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分）
■モデル年収
・管理職クラス：600万円
・部長職クラス：750万円
・役員クラス：1,000万円
※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。