タクシー乗務員（トライアル併用）【隔日勤務】歩合給制

歩合給制 給与は売上に応じた歩合給制の為、基本給は最低保障額 となっております。実際の支給額（基本給＋歩合給）と は異なりますので、必ず特記事項をご参照下さい。

東武東上線　東松山駅

１、トライアル・試用期間期間：最低３か月試用期間中の賃金は、売上の５０％（残業深夜割増含む）又は最低保障（基本給）の何れか高い方となります。（売上が発生しない場合を含む）
２、歩合給制について営業で売り上げたの一定割合が給与として支給される給与形態。重要になるのは「安定した売上」「歩合率の高さ」になります。
※弊社は歩合率、売上は県内でも高水準です。
３、給与例
＊弊社平均売上　約６０万円の場合の支給例最低保障（基本給）部分：約２０万円、歩合給：約１５万円を合わせて約３５万円
＊歩合給のため、５０万円台の社員も多く在籍しています。
＊売上が３６万未満の場合は、売上の５０％支給（残業深夜割増含む）又は最低保障（基本給）の何れか高い方となります。
４、退職金制度入社時満６０歳未満且つ、勤続３年以上ので対象

弊社に入社する方の半数以上の方は、未経験者です。 弊社は、下記のように未経験の方が働きやすい環境整備しています １、全車ナビ付です。地理の不安は経験を重ねながら解消されます ２、車内外ドラレコ完備の為、身の安全も守れます ３、年齢や社会経験に応じた免許取得サポート制度が充実 ４、自社工場があるので、車両の知識は最小限で大丈夫です ５、研修期間は、自身で自信が持てるまで終わりにしません また経験者で入社した方に弊社を選んだ理由を聞くと… ・歩合率が高い（給与が良い） ・売上が上がる（顧客数が多い） ・整備が整っている（自社工場完備） ・会社がしっかりしてる（創業８０余年の実績） などが理由としてありました。