スクールの教室運営スタッフ

がんばる子どもたちを一緒に応援・サポートしてみませんか？「人材を育てる」という価値のある仕事です。
ラプスが運営する個別指導塾の教室長として、教室運営全般をお任せします。勉強が苦手な子供のやる気を引き出し、学ぶ楽しさを見出すことを大切にしています。

主な仕事は下記の３つです。
●教務
当社では教室長も授業を持ち、生徒と交流しています。授業を持つことで生徒との関わりや、教室運営を直に学ぶことができる環境です。
●進路相談
定期的に生徒や保護者と面談し、一人ひとりの目標や将来の姿を明確化していただきます。面談での内容を、日々の学習プログラムに反映し、活かしています。
●教室運営
経営管理、講師のシフト管理/採用、保護者対応、生徒の集客など、幅広い業務をお任せします。

具体的には…
●受付対応や入校のご案内、新規で来校されたお客様への説明
●担当講師の選定や授業の設定
●生徒の授業のスケジューリング
●個別指導の授業の実施
●その他管理事務全般（入出金管理や書類作成）など・主に教室運営や保護者対応、教室の売上・利益管理は、当社独自のシステムに基づいて作成し運営します。

教室のスタッフ（講師・インストラクター・事務スタッフ等）に対しては採用・研修・育成や勤怠・スケジュール管理などを行い、日々情報を共有し教室をマネジメントする存在として業務を行います。
また、生徒の皆様が気持ちよく教室を利用できるように、細かな部分まで気を配り授業やカリキュラムに集中できる環境を作ります。
教室運営の方法については、各種研修制度があるため教室運営未経験の方も安心して運営することが可能です。

［求める人物像］
●子どもや人と接する事・話す事が好き
●教育業界に強い関心がある
●リーダーシップ、責任感があり、組織づくりに興味がある　など

◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 昇給年1回
◇ 賞与年２回
◇ 研修制度あり
◇ 育児時短勤務
◇ 手当（役職・出産・家族・引っ越し［規定有］・住宅［規定有］）
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 再雇用制度
◇ 結婚・出産による離職から三年以内復職可能
◇ 介護休暇
◇ 会社全負担/予防接種・社内懇親会（年2回）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保