外国籍人材サービスグループのHR戦略担当（労務・人事）

【新設ポジション◆国籍人材サービスのグループHRストラテジ】

■メインミッション
・日本国内の中小企業の外国籍人材活用を支援する外国籍人材サービスの各地方ブロックカンパニーを対象としたグループコーポレート部門の営業労務管理、グループ人事戦略をお任せします。現在、関東ブロックで展開している複合型外国籍活用ソリューション「HRMPS（ハームス）」を全国展開するにあたり、営業労務管理、人事管理、グループHRストラテジの神戸グループ本社での構築を行っていただきます。中小企業のお客様を中心に、幅広い業界の事業課題の解決に携わることができます。

■入社後の流れ
入社後は、神戸グループ本社においてIGESグループのグループコーポレート専任担当としてご活躍いただきます。

■求める人物像
・将来的に独立や起業を考えており、ビジネスの「嗅覚」を身に着けたい方。伸びている企業で勉強したいという方歓迎です

■組織構成
代表・事業所長（２０代男性）の２名で構成しています。新設部署の為、既存の枠にとらわれずに新しいアイデアや方法を形にできます。

■代表について
・代表は公認会計士／税理士の資格を持っており、監査法人、税理士法人、コンサルティング企業、IT関連企業など、様々な業界／業種を経験しています。スタートアップ設立（日経新聞に取り上げられた）やそれに伴う挫折も経験した上で培われた知見やビジネス感覚、サービスプロダクトを売る力（伝える力）を発揮して、現在の事業では年商3億円規模に成長させています。

■今後の成長
・在留資格を含む外国籍人材領域が爆発的な成長を遂げており、順次、日本国内への多拠点展開を行います。中でも、国際戦略特区（外国人材領域）を重点強化しており、日本－アジアのグローバルな活躍が可能です。

■弊社の強み
・私たちの会社は、タックスアドバイザリーとグラントファイナンスの基盤を持ちながら、外国籍人材関連事業を行っています。そのため、単一事業を展開する他社と比べて、提供できるサービスの幅が非常に広いことが特徴です。
・私たちは創業期を通過し、事業拡大と成長フェーズに突入しています。これに伴い、マネジメントポジションが今後大幅に増加する予定であり、キャリア形成において高い期待が持てる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人材紹介業界での業務経験、またはコーポレート領域の業務経験3年以上（人事戦略を含む）
■歓迎条件：
・財務会計業務、事業計画立案業務を通じてクライアントの経営に携わることに興味のある方
・将来的に独立や起業を考えており、ビジネスの「嗅覚」を身につけたい方
・ソリューションの提案活動を通じて、顧客に「売る」力、「伝える」力を身につけたいと考えている方
・グローバル（日本ーアジア）の仕事にポジティブに携わりたい方

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,082,400円～5,342,400円
固定残業手当/月：34,800円～54,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収補足：
・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・決算賞与支給
・想定年収／420万円～600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。