人事／未経験から採用人事へ｜新設する子会社代表の右腕として運用を担うポジション|面接1回のみ

【企業について】
当社は現在、組織拡大フェーズの真っただ中にあり、採用力を土台に事業成長を続けています。
今後さらに新しいチームを立ち上げていく計画があり、採用運営のメンバーを募集します。

【募集ポジション】
採用PM（プロジェクトマネージャー）

■お任せする役割
採用責任者のパートナーとして、採用運用の中核を担うポジションです。
未経験からでも、採用活動全体に関わる機会があり、事務補助ではなく“実行と改善”の両方に携われます。
開始から、月100万円程の予算で、主要求人広告は全媒体運用するなど、短期間で知識と実践力が非常に身に付きます。

《具体的には》
・求人媒体、スカウトサービスの運用
・応募者対応（連絡、日程調整、進捗管理）
・採用数値の把握・改善提案
・プロジェクトメンバーとの社内MTG、1on1の実施（実績の報告、管理(目標・KPI達成状況)

■中級者・上級者の方の場合
PJTによっては、下記業務をお任せすることもございます。
ご希望や強みに応じて調整させて頂きたいので、面談時にお聞かせください。
・採用戦略企画／採用広報との連携
・面接同席やフィードバック体制の構築
・人事システム導入と運用、企画立案
・組織づくりや定着支援

<こんな方におススメ＞
・補助業務ではなく「採用を動かす経験」を積みたい方
・裁量の大きい環境で早期に成長したい方
・型にとらわれず改善・提案型で働きたい方

＼まずはご興味ベースでOK！／
「挑戦できる環境で、成長したい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひエントリーしてください◎

【応募後の流れ】
書類選考
▼
面接（採用責任者との1回の面接を予定しています！）
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内定

【応募条件（必須）】
・人や組織に関わる仕事に興味がある方
※未経験からの挑戦歓迎

【歓迎条件】
・採用／人事／営業など、対人支援業務の経験
・改善提案や仕組み化に関わった経験

【こんな方が活躍できます】
・事務より“推進役”として働きたい方
・裁量のある環境で早期に成長したい方
・指示待ちでなく自走して動ける方
・現場に入り込み、成果まで伴走できる方

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険