広島（学歴不問）

■□人事労務クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数7万社越え／継続利用率99％□■

■採用背景：
これまで直販を中心に事業展開・成長を遂げてきましたが、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様（販売代理店様）経由でサービスをお届けしており、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要です。今後更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えします。

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。
◎金融機関向け
・金融機関の各営業所との関係性構築を含めた代理店育成
・キーパーソンを調査/グリップし、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進
・セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
・ご紹介いただいた案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます（基本、既存パートナー企業を担当いただきます）
◎大手OA機器代理店向け
上記に加え
・ご紹介いただいた案件のクロージングに向け、パートナーと連携し具現化
・具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図る

■ポジションの魅力
◎総合的なスキルが身につく
ビジネススキーム上、関わるステークホルダーが多いことが特徴です。営業力（ヒアリング・提案 等）のみならず、戦略構築力や共通の目標をもって協働・推進する力など、その先のキャリアで活かせるスキルを身に着けることができます。（パートナー企業経営層との接点頻度も多いです）
◎国内SaaS未開拓のビジネスモデルへ
現在は”紹介””販売”をご協力いただく体制ですが、”導入””活用支援”までを実行いただくような、パートナー企業のみで完結するスキームの構築を目指しています。国内SaaSでこのスキームを確立している企業はまだ存在しておらず、新たなスキームを確立すべく、ビジネスをグロースさせていく経験を積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下”いずれか”のご経験をお持ちで定量的な成果を出されてきた方
・無形法人営業経験3年以上
・地方出張が可能な方
・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験

■歓迎条件：
・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験
・現職の法人営業にて、ご自身で自律駆動して高い成果を上げてこられた方
・HR系サービスの営業経験

＜予定年収＞
467万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,800円～472,100円
固定残業手当/月：89,200円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。
※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。
※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。
-2024年下半期
-中央値＋120,000円/年
-平均値＋204,347円/年
-昇給率3.1％（昇給タイミング：年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。