人材コーディネーター（未経験歓迎・学歴不問）

◎インセンティブ制度あり！頑張りに応じてしっかり稼げます。
◎有給休暇取得率100％！しっかり休める環境です。
◎飛び込み営業なし！既存取引先中心なので安心。

当社は、三重県北勢エリアにて企業とスタッフをつなぐ役割を担っています。
工業が盛んな地域のため、多くの企業が拠点を持ち、活気あふれる環境です。

お任せする業務は？
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管理部で派遣コーディネーターとして、すでにお取引のある企業様と登録スタッフのマッチング業務を担当します。企業様の人材ニーズを丁寧にヒアリングし、条件に合ったスタッフをご案内・調整していただきます。

【業務のながれ】
▼ヒアリング
・企業様の人材課題やご要望をお伺いします。
▼スタッフへの連絡
・電話や面談を通じて、適切なスタッフを探します。
▼職場見学の同行
・スタッフと企業様を訪問し、職場の環境を確認します。
▼マッチング成立
・スタッフの就業を決定します。
▼就業後のフォロー
・双方の状況を確認し、問題があれば解決に努めます。

未経験でも大丈夫！安心のサポート体制
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【1】座学研修で基礎から学べる！
会社のことや業界のことをしっかり学べます。

【2】OJT研修で実践力をゲット！
先輩と一緒にお仕事をしながら、話し方や対応の仕方を覚えます。
ロールプレイングもあるので安心！

【3】3カ月程度で一人立ち！
最初は先輩からお仕事を引き継ぎながら、少しずつ慣れていきましょう。
一人立ち後もフォローはバッチリ！

＼＼先輩スタッフにインタビュー！／／
入社1年10ヶ月で支社長に就任した先輩に業務のコツをインタビューしました。

「元気に挨拶ができることが、第一歩です。コミュニケーションを大切にすれば、自然と信頼が築けます。」

★人柄を大切にした採用です！
★経験や学歴、転職回数は問いません！
★入社半年で主任、1年半で支社長になった先輩もいます！

＼こんな方はぜひご応募を！／
□人と話すのが好きな方
□誰かの役に立つことがうれしい方
□新しいことにチャレンジしたい方
□頑張りがちゃんと評価されるところで働きたい方
□仲間と助け合いながら楽しく働きたい方
※もちろん、営業経験をお持ちの方も歓迎いたします！

★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎

【平均年収600万円（社員8名／2024年度）】

★10月よりベースアップ
月給23万6250円～47万2500円＋インセンティブ
※固定残業代として42時間分、月5万6250円～11万2500円を含む
※42時間超過分は別途支給

＜研修期間中＞
月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月42時間分）
合計：月給30万1875円支給
※42時間超過分は別途支給

＼★注目★／
成果はしっかり還元！
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2種類のインセンティブをご用意。

【営業査定】
…自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％
【管理査定】※管理部はこちらがメイン
…担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％

⇒企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。
※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！

◎月収例：30万円～40万円（入社1年目）
◎月収例：50万円～60万円（入社3年目）