人材コーディネーター・役職者候補（意欲優先採用・給与交渉制度有）

急成長を遂げている弊社では事業をさらに拡大するためこの度、コアメンバーとして今後活躍することが出来る方を募集します。

あなたにお任せしたい業務内容は大きく分けて2点になります。

【主な業務内容】
(1)稼働先での業務
・家電量販店や携帯ショップでの販売、契約業務
・各商材の提案
・インターネット回線の案内・契約業務
・各種お問い合わせご対応 など

業界未経験でも導入前の研修やスキルアップ研修も充実しているので安心して挑戦可能！
販売スキルや営業スキルを身につけたい方、人と話すのが好き、人の笑顔が好きな方にオススメのお仕事です!

(2)社内業務
社員の皆さんと一緒に「会社の未来」「社内体制」「環境」を創っていただきます。

＊社内環境の構築
▶️社員がストレスなく働ける職場作り、社員のメンタルケア、コミュニケーションの活性化、有給休暇取得促進など

＊社内制度の構築
▶️福利厚生の考案、レクリエーションの考案、社内研修制度の確立など

＊営業活動
▶️取引先や取扱う仕事の業種を増やすための営業活動、取引先との関係構築、新規開拓など

＊採用活動
▶️採用計画から募集手法の選定、入社後のフォロー、SNSを活用した広報活動など

【入社後の流れ】
こちらは携帯販売業種中心のお仕事(稼働)になります。

入社後は業務委託先の稼働に従事していただき、入社6ヶ月後稼働と並行して社内業務に携わる部署の配属となります。
その為、現場経験が必須となります。

《稼働開始までの流れ》
(1)応募・面談
※面談では勤務地などの条件や経験などをお伺いします。

(2)クライアント面談

(3)勤務開始
案件確定後、勤務開始

▼▼あなたのキャリアも大切に▼▼
ITエンジニアになりたい！
経理や事務などのエキスパートになりたい！なども可能

あなたの"挑戦してみたい"を全力で応援します！

<人柄・意欲重視の採用です!>
★これまでの経験は一切問いません!
≪社会人未経験・職種未経験・業種未経験者歓迎≫

<1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください>
■物事に対して積極的に取り組める方(自主性)
■資料作成が得意な方
■向上心、熱意がある方
■業務を通して成長したい意欲がある方
■慎重かつスピーディーに作業できる方
■期限厳守できる方
■会社を創る事に興味がある方

自分の行動や実績が実を結び、自分や会社の「成長」に繋がるのが、この仕事ならではのやりがい！
社員一人一人の声を大事にし、大きな裁量をもって働くことが可能なため、「自分の成長＝会社の成長、会社の成長=自分の成長」と思える環境です！
自分の「成長」も実感出来、楽しく仕事が出来ます！

★交通費全額支給+各種手当
★実績に応じてインセンティブ有り
★給与交渉制度
 「自身が行った活動を基に会社に給与を上げてください」と交渉出来る制度

【給与が上がった例】
・社内環境構築の活動
会社と社員間の情報共有、社員同士の情報共有の場として社内報(社員紹介など)の活用提案、活動内容が評価され1度目の給与交渉で昇給

■スピーディに昇給・昇格
3ヶ月毎に給与交渉制度があり、新しい制度や社内環境の提案してくれる方には、成果と取り組みに見合った昇給・賞与、ポジションへの反映

※あなたの経験・能力などを考慮した上で初任給額を決定
※上記額はみなし残業代(月30時間分、43,905円分)を含む。超過分は全額支給
※試用期間は6ヶ月です。その他待遇に変更はありません
※試用期間中の6ヶ月は月給が242,718円～スタートになります
※試用期間中6ヶ月はみなし残業代(月30時間分、42,608円分)を含む。超過分は全額支給

■実績に応じてインセンティブ有り
■人材紹介制度
■交通費全額支給
■社内イベント助成金制度
■社内交流会有り
BBQなど開催
■給与交渉制度
自身が行った活動を基に「会社に給与を上げてください」
と交渉が出来る制度
会社、個人、お互いの生産性が上がると考え、給与交渉制度を導入してます

■資格取得支援手当
販売士やMOSなど対象資格の受験料を会社で負担(上限あり)する制度
自分が取得したい資格が制度の対象になっていない場合、上司に相談して対象にできないか交渉することも可能

■誕生日お祝い金制度
会社から社員へ日頃の感謝の気持ちを込めて、誕生月にお祝い金を支給する制度

■産休・育休制度

★新しい会社なので、まだ福利厚生が少ないですが、社員全員が働きやすい会社を目指して、社員の声を元に新しい制度をどんどん増やしていきます！