ナーシングホーム施設長候補｜介護福祉士・看護師資格必須｜福利厚生充実

～施設長候補／業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎／土日祝休み／年休120日～

【概要】
ナーシングホームの施設長候補の募集です。
神田に本社があり、関東圏内と愛知県一宮市に約30店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約10店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。

【業務内容】
ナーシングホーム（住宅型有料老人ホーム）の施設長候補として、スタッフマネジメントと介入のフォローをしていただきます。
■ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理
■営業活動
■食事、入浴、排泄などの基本的な看護・介護業務
■各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐
■他職員へ業務や技術指導等、人財育成、採用面接対応など

【ナーシングホームについて】
ナーシングホームでは、健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、リハビリテーションの実施、ターミナルケアの実施、その他の看護・介護・リハビリに関する相談などを行っております。
また、24時間365日面会が可能な施設となっており、終末期の利用者様のご家族様サポートも行っております。
またナーシングホーム施設内にデイサービスを運営している施設もあり、地域の医療福祉に幅広い方面から携わっております。
「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・ご家族様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！

【会社・仕事の魅力】
若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。
■中途入社5割以上
■3年連続売上UP
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり
■産休育休取得率100%

【当社について】
デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス、IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護福祉士、正看護師、理学療法士、作業療法士いずれかの資格をお持ちの方
・介護施設や病院での現場経験が5年以上ある方

■歓迎条件：
・主任相当のマネジメント経験がある方

＜予定年収＞
360万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～440,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※お持ちの資格やご経験を加味して調整
※施設長候補（主任相当）でご入社いただき、入社後の状況を加味して昇格

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。