メーカー・給与の営業

～自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日～

海外関係会社の業績管理や全社横断的な仕組みを構築するプロジェクト企画・推進業務を担当いただきます。
グローバル拠点との連携強化や組織体制強化、新たなプロジェクトや仕組み化の推進など、適性とご希望を考慮して業務をお任せします。
海外売上比率90％、世界約51拠点を展開する中で、本社のコーポレート部門において事業の安定的な運営や事業成長を支える役割を担っています。

■業務内容：
・アメリカやヨーロッパ、オーストラリアなど海外関係会社（主に販売会社）の業績管理
（予算方針策定や財務管理方針の展開、モニタリングなど）
・海外関係会社の稟議対応
・全社横断的なグループガバナンスに関連するプロジェクトの企画推進
（SAPにて業績管理体制の再構築/業績や経営管理情報の見える化/M＆Aや業務提携など）

■業務の魅力：
・海外関係会社含め会社全体を理解いただき、将来的には海外赴任（欧米、シンガポール）やジョブローテーションの可能性もあります。

■組織構成
配属予定先の内部統制課は現在7名で構成されております。

■企業について：
◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。
◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。
◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。
◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。

変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・製造業での予算管理、業績管理などの経理経験
・英語力（TOEIC(R)テスト750点以上）

■歓迎条件：
・工場管理会計もしくは販売会社管理(与信管理)等の経験
・海外赴任のご経験

＜予定年収＞
1,000万円～1,300万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～700,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）
■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。