法人営業（未経験歓迎・リモート制度有）

◆協同組合ならではのポイント！
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【利益】ではなく、組合員による【相互扶助】が協同組合運営の目的！
「モノを売る」のではなく、組合の拡大・組合員の課題解決に向け「何ができるか」を多角的に考え、実行することが営業のミッションです！

◆具体的には
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＼未経験の方はここからスタート！／
【1】新規組合員の獲得
リストをもとに新規医療・介護福祉施設へご連絡。
困りごとのヒアリング・新規加入のご提案を行います。

【2】既存組合員のフォロー
・海外人材の派遣提案
・資材導入やインフラ整備によるコスト削減提案
・組合活動（セミナー開催、組合員同士のイベントの運営）など
人手不足などの課題に対する課題解決提案を行います。

【POINT】
・業務は事務や人材コーディネーターと分担制！
・日本全国や海外への出張が発生します。
・ノルマは一切なし！課題解決に向けた提案ができるため、新規獲得のハードルも低め◎

◆ポジションの魅力
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【　納得できる評価制度　】
頑張り・実績に応じて早期昇給昇格＆グループ内でのキャリアチェンジも可能！
本人の希望を第一に考えるため、無理な異動はありません◎
★最短入社6カ月で主任へ昇格の実績もあります♪

【　アプローチはあなた次第！　】
ファックス／SNS／全国訪問（自分の好きなエリアから開拓するスタッフも…！）などなど…
営業方法にルールはありません！あなたらしい方法で、協同組合の輪を広げてください！

＜必須条件＞
＊高卒以上
＊普通自動車免許（AT限定可）
＊日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方
（ネイティブとスムーズに会話可能なレベル）

＜歓迎条件＞
＊医療・介護業界の経験者
＊営業経験者
※英語・中国語スキルをお持ちの方は活かせます！

＜先輩の入社理由は？＞
＊介護業界の未来に貢献したかった
＊海外人材を多く見かけるようになり、興味を持った
＊前職のキャリアアップに限界を感じ、より成長できる環境を求めて

など、さまざまな理由で転職した先輩が活躍しています！

＃第二新卒歓迎＃社会人経験10年以上歓迎＃ブランクある方もOK

■経験者（営業または医療・介護業界経験者）
月給30万円～＋インセンティブ＋賞与年2回

※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万9900円～を含み、超過分は別途支給いたします

■未経験者
月給23万円～25万円＋インセンティブ＋賞与年2回

※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万600円～月3万3200円を含み、超過分は別途支給いたします
※給与はいずれも経験や能力を考慮し決定します

＼定期的に給与を見直しています／
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上記はあくまでも下限月給です。組合への貢献度や実績を加味し、試用期間後や評価面談時など、定期的に待遇を見直しています。
【月収例】
月収36万円（月給30万円＋インセンティブ／営業経験者の場合）