入出庫管理・リーダー候補（交通費支給あり・業界未経験歓迎）

【マネジメント力を活かしつつ物流知識を身に着けていける環境／市場価値ＵＰ求人／業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】

■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・
手配、業務改善の指導、KPIやOKRの数値検証などマネジメントをお任せします。

【詳細】
◇作業進捗確認・ 業務改善・組織改善
◇当日日以外の人員計画・手配や残業の打診・判断
◇出荷・入荷計画(入荷時ロケ・スケジュールピッキング以外のアサイン)
◇情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有※朝礼が多い）
◇勤怠管理シフト作成
◇アルバイト面談と育成評価
◇KPIやOKRの数値検証・健康指標を確認しアクション設定・実行
◇資材、備品管理発注および総務的な業務など

【採用背景】
物流事業は拡大フェーズで直近1年で雇用人数はアルバイト含め60名⇒120名へ。全ての雇用形態の方へ最適なマネジメントとRise UPの経営理念に基づいた風土醸成を成すべく、組織強化のための増員。

■企業特性について
・主力商品の成⻑性：同社の主力商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。
・人を大切にする社風：社⻑自ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを目標に掲げています。
BBQや社員総会等の社内イベントを行って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念日や家族の誕生日には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。

【必須】
複数在籍するアルバイトチームを率いてマネジメント経験
★業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です。

【人物像】
◇明るく元気にコミュニケーションが出来る方
◇店⻑や店舗責任者で多様な雇用形態の方をまとめあげ、企業の経営理念や方向性を鑑み、組織運営を最適化させた経験がある方

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,100円～90,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
■賞与：年2回（2月、8月）

北総鉄道千葉ニュータウン中央駅より徒歩18分

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
■家族手当
■住宅手当
■スキル研修
■営業研修
■幹部研修
■勉強会
■書籍購入補助など
■健康診断
■出産時祝い金支給
■出張手当
■仮装大会
■社員総会
■BBQ
■忘年会
■表彰式など
■近距離通勤手当：自転車・バイク・徒歩で通勤の方（250円/日）
■昼食補助あり