プレイヤー・庶務担当（フレックスタイム制）

【介護事業トップシェア／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】
■はじめに：
日本最大級のシェアを誇る介護事業を展開する当社において、総務・庶務担当を募集いたします。当部署は 庶務業務・物流管理・安全衛生管理などを担う本社機能部門 です。私たちが掲げるミッションは【全社的な 生産性向上（事務効率化の推進）】【従業員と利用者の生命・安全を守ること】この2つを軸に、日々多くの社員を支えることにあります。

■職務内容：
（1）危機管理体制の構築（BCP計画管理、備蓄品、安否確認システム、蓄電池、Cマップ(災害用ハザードマップ)、有事の際の意思決定スキーム構築）
（2）安全衛生管理体制の構築（委員会開催状況、開催内容の改善、産業医・衛生管理者設置）
（3）全社の健康診断関連業務のアウトソーシング
（4）規程類の整備・改善　
（5）通達関連のモニタリングおよびスリム化
（6）出張申請のワークフローの見直し
（7）定期健康診断の受診促進
（8）全社防火防災管理者の設置管理・促進　など

■業務の魅力：
総務・庶務担当は、従業員が快適に働ける環境を整え、企業が円滑に運営できるよう仕組みづくりを担う、どの会社にも存在欠かせない存在です。
社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、幅広い業務を通じて人や組織を支えるやりがいを実感できます。
また、他部署との連携が多いため、会社全体の動きを理解できる点も大きな魅力です。弊社のような大規模な組織だからこそ、多くの人の役に立ち、より大きな貢献を感じながら働けます。

■当社について：
・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。
・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・100名以上の組織における、管理部門での事務経験5年以上
・業務改善、効率化の経験

＜予定年収＞
310万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円～150,000円
その他固定手当/月：70,000円～147,500円

＜月給＞
210,000円～297,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回
■昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。