土木・インフラの介護

～創業39年◎土木設計・技術・コンサルティング会社/安定した経営基盤と長年の実績・信頼が強み/残業20H以内/「人財」を一番に考える社風～

■業務内容：
構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。

■配属先：経験・適性に応じて配属となります。
・都市施設部（6名）：チーム制（リーダー/メンバー　※20代、30代、50代）
・構造設計部（6名）：チームまたは1名体制（部長/メンバー　※20代・30代）
■働き方：
残業時間は20時間を超える社員はおらず、担当案件の状況などを踏まえ受注をしている為、働きやすい環境となっております。また、月の2～4割はリモートワークが可能となっております（業務に慣れて頂くため、試用期間中は出社となります。）

■主な実績：
東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。また、東名高速道路の設計にも携わるなど、安定したニーズがあります。

■資格取得制度：
資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しております。また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。

■同社の魅力：
創業36年の老舗企業です。創業時、三井建設の完全子会社でしたが、約15年ほど前に役員陣が株を買い取り完全独立。全員が個人株主で筆頭株主でも保有率20％。オーナー企業と比べると会社全体の動きは緩やかになりますが、若手でもしっかりと評価をして頂けます。そのため、能力次第では早期のキャリアアップも望めます。
また、ゼネコン出身の方も多く在籍しており、前職では「夜勤がある」「残業がひどい」など様々な悩みを抱えていた社員も、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に着け、ご活躍いただいています。

＜応募資格/応募条件＞
・技術士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士（環境部門）、技術士補（建設部門）、技術士補（上下水道部門）、技術士補（環境部門）、技術士補（原子力・放射線部門）

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～432,000円

＜月給＞
320,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。