建築施工管理（転勤なし・直行直帰可）

～職種未経験歓迎◎／完全週休二日制／ワークライフバランス◎で腰を据えて働ける環境／創業100年の安定企業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
工場の修繕・改修等の工事案件の提案営業・建築施工管理をお任せします。

＜具体的な業務＞
・案件をいただいた際の顧客対応
・見積り
・見積内容の提案
・工事を進めていくための協力業者の手配
・工事の進捗管理やコスト管理、品質管理
※上記を行いながら、お客様のご要望にお応えしていきます。

■募集の背景：
当社は、工場、物流倉庫、店舗等の事業施設の改修工事に積極的に取り組んでいます。こうした事業施設では、「業務拡張・改善に伴う改修工事」及び「建物の維持・保全に関する改修工事」のニーズがあります。
その中で、中部エリア（小牧市）の大手企業と安定した取引をいただいている当社では、工場の修繕・改修等の工事案件のご依頼もコンスタントに受注しています。（ドアの修繕や建屋の増築、看板取替、舗装路の改修や延長等々、大小様々な工事案件があります）

■フォロー体制：
建設業での経験がない方でも大丈夫です。
自信が持てるまで先輩と同行し、専門知識を身につけられる環境ですので、安心してください。

■ポジションの魅力：
・文系出身者でも活躍可能です！業務経験に応じて国家資格にもチャレンジすることができます。
・新規の取引先開拓業務はありません。
・人と話すことが好き、コミュニケーションをとるのが好き、という方の募集をお待ちしております。

■しっかりと休みが取れる環境：
・有給取得（平均有給取得日数10日）
社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックが入るため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。
・残業に関して
IT技術などを積極的に取り入れ、生産効率をあげることにより、社員が無理なく働ける環境づくりがあります。現場の直行／直帰が多い施工管理ですが、スマートフォンのアプリで出退勤がしっかり管理されている為、残業が月30時間を超えると役席にアラート通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはありません。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須条件：下記いづれかのご経験をお持ちの方
・建設業界などでの営業経験をお持ちの方
・施工管理の経験をお持ちの方
・設備やファシリティーの保全、メンテナンス経験をお持ちの方

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,100円～255,000円
固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,100円～345,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：年2回（夏季、冬季）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。