【フルリモート可】組織・人事コンサルタントマネージャー◆大手クライアント多数／土日祝休／フレックス◎

【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】

■職務内容について：
大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。
マネージャーポジションは、経営に参画もしくは補佐し、中期的な全社成長を牽引して頂きます。また、高度な専門性を発揮し、難易度の高いプロジェクトを牽引して、顧客の企業価値向上に貢献して頂くことが期待役割です。

■当社の特徴：
当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。
自立した個人の集まりの会社で、比較的自由闊達な社風です。ご自身の専門分野を中心としたコンサルティングを期待しています。

■案件について：
300名～3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。
新規の企業様については、当社セミナーへの参加企業などへアプローチし、商談を設定した企業様にコンサルタント・シニアマネージャーが訪問や提案をしていきます。

■就業環境：
フレックス制・リモート勤務が可能で、働きやすい環境となっております。

■同ポジションについて：
組織人事コンサルティング経験はもちろん、企業向け研修の提案営業や講師経験のある方や、事業会社の人事部門で制度構築やマネジメント経験をお持ちの方などは、これまで身に着けたスキルを活かしてチャレンジできます。

■キャリアパス
　マネージャー
　↓
　シニアマネージャー
　↓
　ディレクター
※年次無し。実績次第で最短6か月で昇格

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティング実務経験 2年以上
・管理職経験（=評価者）1年以上

■歓迎条件：
・経営ポジションでの経験
・経営・戦略領域でのコンサルティング実務経験
・組織人事領域でのコンサルティング実務経験

＜予定年収＞
1,000万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：778,280円～1,089,800円
その他固定手当/月：55,053円～76,867円

＜月給＞
833,333円～1,166,667円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
＜モデル年収＞
　・マネージャー：年俸1,200万円
　・シニアマネジャー：年俸1,500万円
　・ディレクター：年俸2,000万円
※年次不問。実績次第で半期（6か月）で昇格
※その他固定手当：みなし深夜手当（月45時間分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。