販売スタッフ・スーパーマーケットの店舗スタッフ（未経験歓迎・経験やスキルは不問）

『売り場のチーフ』『商品を仕入れるバイヤー』
『店舗運営を担う店長』『本社の管理系の職種』 …etc

――広がるキャリア、高まる可能性。
　　経験や年次に関係なく、ステップアップできる環境がここに。

★売り場の担当者からステップアップ
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スーパー内の農産、水産、畜産、惣菜などのいずれかの部門に配属され、部門責任者のサポート業務をお任せします。

・スーパーの売り場の管理
・売上利益の予算管理
・パートの方々のシフト管理
・品出しや陳列
・販売計画の作成
・発注業務　など

将来的には担当部門のチーフや店舗責任者、バイヤーや本社での管理系職種など、様々なキャリアが広がっています。

★早期キャリアアップが叶います
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◎前職はスーパーの店員だったＡさん
青果売り場の担当として入社。入社から2年後にチーフへ昇格。今年の春からはバイヤーとして活躍しています。

◎前職は食品の販売スタッフだったBさん
衣料品売り場のチーフとして入社。4年後にバイヤーとなり、24年にはさらに役職があがり、チーフバイヤーとして活躍しています。

これらはほんの一例。早い方だと入社から1年ほどでチーフに昇格することも。そこから、更に3～5年ほどをかけて副店長やバイヤー、別部門で活躍する…など、様々なキャリアを歩むことができます。

★理想のなりたい！が見つかる
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上長との面談を通して、どういう姿を目指していくのか、その上でどんな目標を設定するのか、達成のためにどう行動していくのか。細かくすり合わせをしていきながら、お互いに共通認識を持って取り組みます。もちろん、チーフや副店長など、役職が上がるとそれに応じて給与もUP。モチベーションを保ちながら取り組める環境です。

＼経験やスキルは不問、意欲重視の採用です！／

＜こんな方に向いています＞
□人と接することが好きな方
□向上心のある方
□早期キャリアアップを目指したい方
□色々なことに興味を持って取り組める方

＜入社後の流れ＞
OJTをベースとした教育・サポートはもちろん、年3回の全体研修、その他、部門ごとの研修なども定期的に実施。経験や特別なスキルがなくても、イチからしっかりと成長していくことができる環境です。

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合は別途支給します。

＜キャリアに応じて給与もUP＞
例えば、一般社員からチーフに昇格すると、1年後には基本給がUP。店長、チーフバイヤーなどの管理職につくと、更に役職手当が支給されるなど、着実に給与UPが目指せる環境です。

◇昇給年1回（3月）
◇賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.5ヶ月分）
◇社会保険完備
◇交通費支給
◇時間外手当
◇子ども手当（20歳未満の子ども1人につき月1万6000円）
◇役職手当
◇休職手当
◇単身赴任手当
◇休日勤務手当
◇深夜勤務手当
◇転勤手当
◇扶助手当（傷病手当、休職手当など）
◇共済会制度
◇退職一時金
◇確定拠出年金制度
◇社員会物割引（一部商品を除き5％引き）