会社の定める・副業の選考プロセスや採用活動の改善業務・採用系各種媒体の企画・ダイレクトリクルーティングの企画（未経験歓迎・中途採用）

～営業経験・キャリアアドバイザーの経験を生かして、成長企業で人事へチャレンジしたい方へ～

●リモート×フレックスの働きやすい環境で人事へチャレンジ
●経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます

採用というテーマで当社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集しています。

■入社後すぐにお任せしたい業務内容
人事未経験で入っているメンバーもいますので、教育やキャッチアップ体制もお任せください！
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・エージェントとのコミュニケーション

■今後お任せしていきたい業務内容
・採用戦略の策定、実行
・採用基準、選考手法の策定
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進

■組織の雰囲気
主体的に業務に取り組めるメンバーで構成されており、採用のプロとして毎年採用計画人数達成に向けて業務しております。上司とフラットに会話でき、風通しの良い環境です！

■業務のやりがい
・採用・人事は会社成長の重要なドライバーであると会社としてと考えており、採用成功に向けて、採用ブランディング、DR、リファラルなど先進的な採用手法の活用にも積極的で、採用計画から成功までを一貫してリード頂ける環境です。
また、将来的には希望・適性によって人事制度・育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。

【当社について】～改善から革新へ～
AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
【必須要件】※下記いずれかのご経験
・IT業界にて3年以上の採用業務経験のある方
・人材紹介業にて3年以上、IT・クリエイティブ職種支援に携わったことがある方

【歓迎要件】
・面接官として採用に携わった経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・ITエンジニア、クリエイティブ職種（WEBディレクター、アートディレクターなど）のご経験

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～350,000円
固定残業手当/月：19,766円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
272,766円～376,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルに応じ、決定します
■賞与：あり（6・12月）
■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。