「子どもたちの未来をつなぐ」未経験から始める人材コーディネーター★土日祝休み/駅チカ【大阪支店】

◎応募から内定まで最短10日！
◎応募時に明確な志望動機は必要ありません！
◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ 
◎フレックスも活用できるので柔軟な働き方ができます♪

【ウィルグループで働く魅力】
東証プライム市場上場企業のグループ会社として、盤石な売上基盤を誇ります。
大手グループならではの安定感と、頑張りが正当に反映される環境を手に入れませんか。

●社会貢献が実感できるポジションです！
人手不足を抱える保育領域。人材に悩む企業様の課題解決ができるからこそ、社会への貢献を強く実感できるやりがいある仕事です！

●スピード感を持ったキャリアアップが可能！
当社の注力事業のため支店の拡大も積極的に行なっています。
20～30代前半メンバーが中心の若い組織で、年次問わずお互い切磋琢磨し合う風土があるため、頑張り次第では支店の責任者などのポジションへ挑戦しやすい環境です！

＜評価について＞
「賞与評価（成果を還元）」と「給与評価（能力発揮度を評価）」の2軸。
はじめは結果ではなくプロセス評価の比重が高く、頑張りに応じて給与や賞与にしっかり還元される仕組みです◎

【仕事内容】
保育士派遣の人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、仕事を探している求職者と人材を探している保育施設のマッチングをお任せします。

具体的には…
▽求職者に対して
・応募者対応（電話・WEB）
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先(保育園・幼稚園)の開拓営業
・既存顧客へのフォロー連絡
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施

＜異業種歓迎！＞
アパレル店での販売職、アミューズメントでの接客・サービス職など、
異業種の転職や、職種未経験の方も多いです！
正社員デビューをしたい方も大歓迎♪

＜求める人物像＞
・難しそうなことでも最後までやり切れる、挑戦できる方
・今の自分に満足せず、どんどん学んで成長したい方
・自ら積極的に主体性をもって物事に取り組める方

＜組織について＞
チームは20代～30代前半の若手メンバーが中心の組織です。
中途で直近入社したメンバーは、リーダー候補として活躍しており、
昨年事業部の中で売り上げ1位のTOPプレイヤーに選ばれています！
未経験からでもしっかり活躍できる環境です。

※35歳以下の方対象の募集です※
（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ）

※末締め翌月20日支払い
※賃金額は能⼒・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定
■昇給：年2回 ※評価制度により決定
■地域手当：5,000円／月 ※お住まい・勤務地・働き方によって変動可能性あり

＜地下直結のため、天候に左右されず快適な通勤が可能です◎＞
JR「大阪駅」徒歩4分
阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分

・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
・パラレルワーク（副業制度）
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・在宅勤務制度（所属先・職種による）
・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）
・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）
・チャレンジ公募制度（社内異動制度）
・各種報奨金
・長期勤続表彰報酬金
・ウィシュラン制度
・ベアーズ（家事代行）
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing（資格講座サービス）
・スピークバディ（英会話学習サービス）
・グロービス学び放題（動画学習サービス）
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）
・日産レンタカー（法人価格レンタル）