ネットワークエンジニア／「インフラだから仕方ない」と思っていた僕が、働き方を選べるようになった話。

前職もネットワークエンジニアでした。

仕事自体は嫌いじゃない。
むしろ、ネットワークを支える仕事にはやりがいもありました。

ただ、働き方だけはずっと引っかかっていました。

毎日同じ時間に出社して、同じ場所で作業する。
障害が出れば急に呼ばれる。

フレックスはあるけど使いづらい。
在宅勤務も、自分には選べない。

周りからは「インフラだから仕方ないよ」と言われ、自分でもそう思い込もうとしていました。

でも、同じIT業界で自由に働いている人を見るたびに、モヤっとする。
「仕事は嫌いじゃない。
でも、この働き方をずっと続けるのは違う」そう感じて転職先を探し始めました。

そんな時に見つけたのがこの会社です。
出社時間は決まっていない。
実働7時間半をベースに、自分で働く時間を決められる。

在宅勤務も可能で、時短勤務にも柔軟に対応。
服装も私服でOK。
最初は「本当にそんな自由なの？」と疑っていました。

でも入社して分かったのは、自由＝ゆるいではないということ。
やるべきことをやる。責任を持って進める。
その上で、働き方は自分で選べる。席に座っている時間ではなく、仕事の進め方を見てくれる感覚が合っていました。

しかも、エレコム株式会社のグループ会社という安心感もあります。
自由に働きたい。でも安定も捨てたくない。
そんなわがままが、ここでは現実的でした。

リアルだと思ったのは、一度離れた人が戻ってきていること。
外を知った人が「やっぱりここが一番働きやすい」と戻ってくる。
それって、かなり本音の評価だと思います。

インフラだから、自由は少ない。
そんな前提は、もう終わりでいい。

技術も、安定も、自由も諦めたくないなら、この働き方を選んでみてもいいと思います。

・ネットワークの設計・構築経験3年以上または、運用保守の経験者優遇
・CCNA/CCNP/Cisco技術者認定/Aruba保持者優遇

※経験・能力に応じて変動します。

「御茶ノ水駅」徒歩3分　「新御茶ノ水駅」徒歩3分

社会保険完備
賞与年1回(6月)
昇給年1回(4月)
在宅勤務
リモートワーク可
資格取得支援制度
研修支援制度継続雇用制度
在宅勤務可（原則週2まで）
時短勤務制度（実績あり）
家賃補助制度（当社規定あり）
引越し一時金支給（入社の際に当社規定により一律5万円）
各種研修制度
レジャー支援（割引価格での施設利用や補助金支給など）
サークル活動支援（フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど）
保養所利用
定期健康診断
健康サポート（歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など）
親会社の持株制度
社員親睦会
アニバーサリー制度（勤続年数3・5・10・15・20・25年の節目で報奨金＋有給付与）
ドレスコードフリー
オフィス内禁煙・分煙（勤務先による）