飲食店の店長候補・店長候補（ブランクも一切不問）

牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せ。フォロー体制や働きやすさもバッチリです。

＼ 東証プライム上場グループだからこそ、安定性と働きやすさが抜群です ／

■待遇◎で働きやすい！
住宅手当や1分単位で支給される残業手当、退職金制度、社宅等、福利厚生が充実しています。
賞与も年2回あり、昨年度実績は5ヶ月分。入社1年目で月収30万円も可能です。

■残業少なめで働きやすい！
残業は月平均20時間以下。万が一残業が多くなってしまった日の翌日は”午前だけの勤務”にしてもOKです。
年2回まで最大7連休の取得もできるので、プライベートの時間も充実させられます。

■キャリアアップを叶えられて働きやすい！
入社半年を目安に「店長代理」を目指し、業務を覚えたら入社1年後には店長なる人も。
その後はエリアマネージャーを目指す人もいれば、商品開発や販促、人事などの本部職につくこともできます！

＞仕事内容について
□接客に関して
「松屋」「松のや」ともに、券売機による接客スタイルです。また、最近ではセルフサービス店舗も増えており、従業員の作業が軽減できています。

□調理に関して
食材の多くは工場より加工された食材が届くので、包丁を使った仕込みはありません。
マニュアルが完備されているので、料理経験が無くても調理可能です。

□“ムリ・ムダ”をなくしています！
業務効率化のため、試験的にAIでシフト作成をする仕組みを導入中。エリア単位で協力体制もあるので、人が足りない時は他店にヘルプを依頼することもできます。お互いにフォローしながら、メリハリをもって働けます。

●35歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため）
●N1レベル程度の日本語力をお持ちの方（会話力・読解力）
※ゆくゆくはスタッフ教育・マネジメント等の業務が発生し、業務上の理解・指示ができることが必要になるため。

【職種・業種未経験の方、第二新卒・既卒者の方、歓迎】
◎学歴・転職回数・ブランクも一切不問！
◎人物重視の採用です。今までの経験や知識も問いません！
◎社会人未経験の方も歓迎します！

……以下に当てはまる方は歓迎します……
・人と関わる仕事に挑戦したい方
・大手企業で将来を見据えて働きたい方
・フリーターから正社員になりたいと考えている方

☆接客など人と関わることが好きな方に合う仕事です！
☆7割以上の先輩が未経験からスタートしています！
☆コンビニの店長、ホテル、パチンコ店など、幅広い業界からの転職組も活躍中！

【「早期キャリアアップ、店長年収500万円」が、松屋のスタンダードです！】

※経験・能力などを考慮して、加給いたします。
※別途、残業手当を1分単位で【全額支給】いたします。

★初年度想定年収400万円以上！
★何月入社でも、初年度から賞与支給！

＜1年目の月収例＞ ※残業月20h想定
▼27歳（入社1年目）
月収28万5000円…月給24万8000円＋時間外手当＋各種手当

▼30歳（入社1年目／ストアチーフスタート）
月収30万9000円…月給25万1000円＋時間外手当＋各種手当

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昇給年1回（評価に応じる）
■賞与年2回（6月・12月）
└賞与は満額で3.5ヶ月分（2年目の賞与実績）。
■通勤交通費（月5万円まで）
■住宅手当（世帯主／月1万8000円以上　※地域により異なる）
■残業手当（全額）
■深夜勤務手当
■食事補助（1食350円で全メニューを食べられます！）
■研修制度
■慶弔見舞金
■結婚祝い金（6万円）
■社内持株会制度
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■カフェテリアプラン（年5万円まで利用可）　※今期は10万円まで利用可能
■自己啓発マネジメントプログラム制度（年3万5000円まで利用可）
■健康診断年2回
■LTD制度（傷病による長期療養時に、最大で月給の85％まで補償！掛け金の一部を会社負担）
■退職金制度（賞与前払い／企業型確定拠出年金）
■借り上げ社宅制度（自己負担1万8000円～2万2000円 ※規定あり）