電気設計エンジニア生産技術・電気設計・ーーーーーーーー（広島Uターン制度充実・制限あり）

◤★電気設計経験者採用枠★◢

＼＼ 20代・30代・40代活躍中 ／／
■半導体等の精密加工装置メーカーでの生産設備内製化■

設備の内製化を強化のため、電気設計エンジニアを増員募集します。

最適な自動化設備、ロボット開発（AGV）の内製等に、
力を入れていくため増員募集を行います。

具体的には…
・設備構想
・電気回路設計及び、配線
・試運転・検証・デバッグ作業
・PLC制御設計、タッチパネル設計

※ご経験・スキル合わせて、対応業務は相談させていただきます。

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◎ビジネスレベルの日本語会話・読み書き必須（N1）
◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため
 電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します

To ensure smooth communication in Japanese,
 internal and external interactions will include tasks such as 
telephone and email correspondence, as well as client-facing support.

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※複数案件でのご希望の際は、
選考内にてご相談の上決定いたしますので、
2案件以上の応募はお控えください。

※万が一不採用となった場合、
再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。
予めご了承ください。

◤★電気設計経験者採用枠★◢
下記いずれかの経験がある方
・電気回路（アナログ・デジタル）の設計開発経験
・産業用装置／設備関連の電気設計経験
・FA機器の設計開発経験

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例外事由1号年齢制限
制限あり～59歳：年齢制限該当事由：定年を上限
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◎ビジネスレベルの日本語会話・読み書き必須
◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため
 電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します

・Native Japanese speaking skill is required（日本語N1レベル必須）
・普通自動車運転免許（日本）必須

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※複数案件でのご希望の際は、
選考内にてご相談の上決定いたしますので、
2案件以上の応募はお控えください。

※万が一不採用となった場合、
再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。
予めご了承ください。

・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・通勤交通費支給（上限30,000円まで）
・昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～
・賞与：年2回 3.5～4.0か月／年
・定年60歳、再雇用65歳まで
・試用期間：6ヵ月（条件に変動はございません）
・ 資格手当（5万円迄）
・ 家族手当（2万円迄）
・ 赴任手当（5万円迄）
・ 帰省旅費補助制度
・社宅補助制度（家賃補助60%）
・ 引越費用負担 （上限あり）
・ 退職金制度 ※勤続3年以上の方 など

★エンジニアのためのスキルアップ支援制度もあります★
◇ U・Iターン支援あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり