組織基盤を構築する【バックオフィス実務リーダー】土日祝休み/本社勤務

～業務フローや仕組みを構築／現場に入り、手を動かす実務リーダー募集／年間休日125日／土日祝休み～

■仕事内容：
グループ上場に向けて会社の仕組みを整えています。管理部門にて、社内制度・会議体・システムなど、会社の仕組みを整え、動かす役割を担うポジションです。
経理や人事などの専門領域ではなく、それらの“間”にある 会社全体の管理インフラ構築 を推進していただきます。
自ら手を動かしながら課題を整理し、業務フローや仕組みを設計していくプレイングマネージャーです。自分で手を動かすだけではなく、グループ会社や外部ベンダーと協業をしてプロジェクトを推進していただきます。

■主な業務内容：
・会議体、委員会の企画、運営（開催設計、資料作成、議事録管理）
・社内規程、権限規定などの整備、運用（改訂、管理含む）
・決裁システムの導入／運用設計（電子ワークフロー等）
・社内システム（情報共有、申請、社内ポータル）の整備、運用
・ホームページ・イントラサイトの更新管理（外部ベンダー折衝含む）

■アピールポイント：
◎経営層と近い距離で、会社の“仕組み”づくりをリードできます。
◎既存業務を回すだけでなく、ゼロから形にしていく業務に取り組むことができます。
◎現場に入り込み、課題を直接解決できる実務的ポジションです。
◎安定した経営基盤 × 自ら考えて動けるスピード感ある職場です。
◎組織の土台を整える“攻めの管理部門”でスキルアップ可能です。

■当社について：
2009年創業以来、高い技術と技能をお客様に提供しながら成長を続けています。エンジニア派遣では、設計、テスト・評価などの得意分野にて優秀なスペシャリストが高い技術力を提供しています。製造請負・派遣では、半導体工場の一括請負を行うなど、経験豊富な”ものづくり”エキスパートがお客様の生産、品質を支援しています。

当社は、技術と技能の更なる向上を目指し、半導体・IT分野における未知への領域にチャレンジし続けています。私たちと一緒に、新しい価値や高い品質・サービスの提供を目指して働いてみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門やバックオフィスでの実務経験（目安：3年以上）
・手を動かしながら仕組みづくり、改善を進めてきた経験
・他部署と連携しながら課題解決をリードできるコミュニケーション力

■歓迎条件：
・規程整備、社内制度構築、業務フロー設計などの経験
・ワークフローシステム導入、運用経験
・中小～中堅企業での管理、総務系マネジメント経験
・組織づくりや業務標準化に興味のある方

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月※前年度実績1～2％）
■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績1.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。