東証スタンダード上場企のアパレル販売スタッフ・店長候補

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】

■具体的な業務内容：
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

■キャリアステップ：
販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。
売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当
↓
店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当
↓
統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者
↓
販売部長：各地域の統括店長地区を管轄
※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。

■店舗組織構成：
全国店舗数は177店舗
店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。

■転勤について：
状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。

■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：
同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。

■働く環境について：
プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。
・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。
・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）
・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）

有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・アパレル店長職のご経験をお持ちの方（スタッフへの指示だし、　　
　販売リーダー、販売スケジュール管理、棚卸などできる方）　　
・5名以上のスタッフ管理経験のある方　　　　
・全国転勤ができる方
・店舗の売上、営業利益（日別、月度、年間）の予算、実績管理
・フロアや売場の売場編集・商品管理経験のある方

＜予定年収＞
360万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円

＜月給＞
230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給
【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。