社内SE（リモート可）｜社内システム・セキュリティ管理

顧客や自社のDXを促進している当社にて、社内システムやネットワークに関する規程の作成や各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務をご担当いただきます。

■業務詳細：ご経験やご志向に合わせて担当内容を決定いたします。
・社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理
・社内システムの管理
・情報セキュリティポリシー原案の策定
・社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施
・社内用ソフトウェアライセンス管理
・PMS監査、QMS監査、ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など
各メイン担当を決め、その他のメンバーがサブでフォローする体制を取っています。
★社員インタビューはこちら
https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5533/

■組織構成
部長1名、課長1名、メンバー12名、パートナー1名

■働き方抜群！充実の福利厚生
＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用でき、最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途支給されます。
＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。※メンバーは週に3～4日程度テレワークをしており、WEB会議やバーチャルオフィスで情報共有しています。在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。また、事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。

■モデル年収（早期～中位昇格者/月給＋20h時間外手当＋賞与）
・25～35歳　一般上級職　465～530万
・30～40歳　主任職　　　530～610万
・35～45歳　課長補佐職　580～675万
・40～50歳　課長職　　 685～865万　※課長職（管理監督者）は時間外手当対象外

　※評価重視の昇格制度のため、各等級の在籍年齢に幅があります。
　※時間外以外の手当は含んでおりません。
　※現状の給与テーブルでの計算のため、実際の金額と異なる可能性がございます（過去3年給与水準UP)

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内インフラ(サーバ/ネットワーク)、社内SE(開発/保守)、社内セキュリティ管理/運用、情報システム等の設計・構築のいずれかの経験
・緊急時に公共交通機関以外で本社及び海南支店に通勤できる方

■歓迎条件：
上記職種でのリーダー経験

＜予定年収＞
400万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～347,000円

＜月給＞
230,000円～347,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定等級：メンバー～主任
※上記予定は残業20H/月の場合の年収です。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月※昨年実績3.6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。