製造／【完全土日休み・年間休日120日】定時で帰れて・夜勤・作業ノルマがない製造業

■この仕事の目的はなに？
「機械事業部」で開発および製造・販売する地質調査に用いる機器材について、静岡本社工場として支店では対応できない製造、東海地域のお客様を中心に販売・メンテナンスを行なう拠点として、機械加工のエンジニアを募集します。

■こんな仕事です（ミッションとやりがい）

地質調査用ボーリングマシン・ツールスの要素部品を“つくる・直す・仕上げる”コアポジションです。

図面を読み、最適な加工条件を考え、自分の手で精度を出す。完成品は災害対策やインフラ整備など、社会に長く役立ちます。

量産ラインではなく受注生産が中心。毎回の工夫や改善提案が品質と納期に直結します。

■入社後の育成（ロードマップ）

0～1か月目：安全教育、5S、工具名称／測定（ノギス・マイクロメータ）基礎、手仕上げ・補助作業

2～3か月目：汎用フライス・旋盤の段取り／バイト選定、簡単な段取り表づくり、品質チェックの流れ

4～6か月目：CNC旋盤・マシニングの操作補助～単品加工、簡易プログラム編集（条件変更・補正）

1年目以降：治具考案、加工条件最適化、難削材や公差±0.01の精度案件、組立との連携改善などへ拡張

将来は多能工→リーダー（工程管理）→生産技術（治具設計・工法改善）→技術／営業技術といったキャリアを目指せます。

■1日の流れ（例）

8:00 朝礼・安全KY／段取り（図面確認・工具準備）
9:00 加工（汎用→CNC）／中間検査
10:00 小休憩
12:00 休憩
13:00 加工再開／組立との打合せ・不具合是正
15:00 小休憩
16:00 最終検査・記録、次日の段取り
17:00 退勤（繁忙期以外は残業少なめ）

■必須スキル
なし 未経験可

■あるとよい経験とスキル
・工業高校出身

・機械加工業務において、旋盤、溶接、組立、いずれかの実務経験がある方

・コミュニケーション能力:：部下や他の部門との円滑なコミュニケーションができ、情報共有や問題解決をスムーズに行える能力があること。

・リーダーシップスキル:：チームを率いる能力や指導力があり、部下を効果的に指揮することができるスキルがあること。

■求める人材像
▲周囲とのコミュニケーションが上手な方。
製品完成までの加工工程が多種あり、自作業の前後にも他者の作業が入るためコミュニケーションが必要で共同して製品造りを行う雰囲気を醸成したい。

▲変則的な事象にも臨機応変に対応できる方。
客先からの条件変更や修正依頼も多く臨機応変な対応を求められる場合があるから。

●試用期間は３カ月は契約社員扱いです。

●試用期間終了後、以下のポイントについて審査があります。
　(1)勤務態度に問題がないこと
　(2)出退勤時間の遵守度合い
　(3)試用期間内に受診した健康診断の結果

●健康体であり勤務態度良好であれば、多くのケースで正社員に登用されます。

●当初３か月契約社員であることに抵抗を感じる方もいらっしゃるかも知れません。しかし、この制度にはメリットもあります。

●それは、試用期間中でも休みを取れることです。

●賞与：年2回支給
（業績および個人評価により支給額は変動します／過去実績：4ヶ月分）

新東名藤枝岡部インター５分/東名高速焼津インター５分／自家用車・自転車通勤ＯＫ／構内駐車場あり

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり（引っ越し代支給　上限有り）