組織人事コンサルタント・正社員（池袋勤務・転勤なし）

お取引先企業様の採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。
新規営業はゼロ！既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。

■業務内容
まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。
その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。
役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、
スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。

・顧客企業のプロジェクトマネジメント
担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。
顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあるため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。
〈具体的には…〉
Ｌ顧客企業との定例MTG
Ｌ予算マネジメント
Ｌ集客媒体のプランニング　
Ｌ選考プロセスの構築・設計　
Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案　
Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝　
Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など）　
Ｌ説明会・面接の代行・新たな活動、追加提案などのアップセル営業

※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます
※顧客企業は累計450社超以上。大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります

【必須】
・2年以上の法人営業経験
・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉
・折衝の経験・目標を高い成果でクリアされてきた経験
※業界経験は不問です

【歓迎】
・人材業界での営業経験・部長クラス以上への営業経験
・Excel、スプレッドシートを使った業務経験
・新卒採用に関するサービスの営業経験
・パワーポイントを使った資料作成経験
・記事や書籍などのライティング経験

※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には40時間分のみなし残業代（78,572円～104,762円）が含まれています。
※超過分は追加支給いたします。
■賞与：業績連動賞与あり（成果によって1～3ヶ月支給）
■昇給：年2回（4月、10月）

〈年収例〉
リーダー／500～650万円
マネージャー／600～800万円
事業部長／800～1,050万円

■JR・地下鉄・私鉄各線「池袋駅」より徒歩7分
■地下鉄有楽町線「東池袋駅」より徒歩6分

■社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康）
■交通費支給（上限月3万円）
■健康診断
■社内禁煙
■書籍購入
■私服勤務OK（社内日のみ）
■フリードリンク