株式会社コプロ・ホールディングス
愛知県 名古屋市
正社員
年収678万円〜858万円
20時間前
<大名古ビルヂング勤務/年間休日125日/第二新卒可/東証プライム上場企業/平均有給取得13.5日/安定の経営基盤>
■採用背景:
同社は上場企業としてさらなる拡大フェーズにあり、ガバナンス・内部統制・働く環境づくりなど、企業基盤の高度化が急務となっており、会社の成長を支えるコーポレート部門の要として、管理部部長を募集します。
既存の仕組みを守るだけではなく、次の成長段階に合わせた制度・体制の整備を、自ら構想・実行できる環境です。
■職務内容:
管理本部の運営サポートをお願いします。幅広い業務をお任せしていきます。
■具体的には:
・管理部マネジメント(総務、法務、労務、安全管理)
・取締役事務局(会議準備、議事録作成、登記手配等)
・株主総会運営(総務との共同運営)
◎上記に加え、入社後は管理本部統括(管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート)も1年程度経験していただきます。
◎ザ・ランドマーク名古屋栄へ2026年4月移転予定です。
■働き方:
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・勤務地も各線「名古屋」駅直結
・平均有給取得13.5日
■同社の特徴:
・設立19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現:東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。
・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。
・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件
・バックオフィス系の管理職経験
・チームマネジメント経験(できれば5名以上)
・調整力・調和力がありコミュニケーション力の高い方
・推進力のある方
■歓迎条件
・上場企業経験者、IPO経験、IPOコンサル経験者
・チームマネジメント経験(できれば5名以上)
・派遣業界のご経験
・取締役会・株主総会などの会議体運営に精通している方
・会議体の設計・運営に習熟している方
<予定年収>
678万円~858万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~400,000円
その他固定手当/月:90,000円~215,000円
<月給>
470,000円~615,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda
人材派遣ビジネス