経理職・リーダー候補・将来的に監査業務（フレックス制度有・学歴不問）

～フレックス制度有／繁忙期でも残業20hほど／働き方改革推進中／将来的に監査業務をお任せ／キャリアアップ◎／トヨタGと取引／安定した経営基盤／転勤無／経営に貢献できる～

■業務概要：
会社の管理部門であるコーポレート部門の一員として、まずは経理業務からお任せいたします。将来的に監査業務や社内ルールの見直し／策定に携わっていただきます。

■業務内容：
＜まずお任せ＞※日次業務から順次、引継ぎを行っていきます。
【日次業務】
◇紙伝票のチェック
◇ネットバンキングの承認
◇電子申請の承認
【月次業務】
◇月次決算のとりまとめ（作成と確認)
◇給与の承認
【年次業務】
◇年次決算（作成と確認)
◇年末調整（作成と確認)　など。

＜ゆくゆくお任せ＞※経理部長と伴走し一緒に進めていきます。
中期：経理部内の監査
長期：会社全体の業務の監査、ルールの見直し・取り決め　など。

■組織構成：
コーポレート部門（総務部：3名、経理部：3名、人材開発部：4名、情報システム部：2名）の一員として経理業務から従事していただきます。
＜コーポレート部門＞20～50代が活躍中。
＜経理部＞ 部長（20代男性）－メンバー2名（30代女性、20代男性）

■やりがい：
◇将来的にお任せしたい監査業務は社内で新しい取り組みになります。ゼロ→1を作り出すためチャレンジできる環境です。
◇経営直下の組織であり、会社のガバナンスに密接に関与できます。
◇監査業務の遂行には広く社会全般への関心が必須のため、どのような切り口からも見識を広めることができるとともに自己成長の機会が至る所に存在します。

■フレックス制度：
上司への報告は必要になりますが、事前申請が必要な訳ではございません。自身の業務に支障がなければいつでも利用可能です。

■企業の魅力：
(1) トヨタグループとの取引があり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り、工場の老朽化に伴う設備の需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が50億円程を維持しています。
(2) 新規分野へ積極的に参入するようにしており、建築設備事業においてはDX化やカーボンニュートラルなどの新分野に挑戦してます。「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価いただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での経理業務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給：年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～444,000円

＜月給＞
305,000円～444,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。
■賞与：年2回、別途期末賞与が支給される場合があります
∟コロナの影響を受けずに6ヶ月を下回ったことはございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。