資産運用コンサルティング営業｜マネジメント候補｜年収500万円～1300万円

~《1年目で年収700万円も可能》完全反響×高額インセンティブ！／年収UPも早期昇格も狙える／完全反響営業＋紹介営業が中心（飛び込み営業なし！）~　

■担当業務
完全反響営業＋紹介営業により、資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションをお任せいたします。
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。
※反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。

■扱う商品について
最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。

■ポジションの魅力
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能です！
また、物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐にわたりますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。
さらに、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能です。

■ここが当社の魅力点
（1）業界でも高水準のインセンティブ制度
インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます
（2）評価制度
当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています

■入社後について
座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。
グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれもご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験
・不動産業界やそれ以外の業界で営業結果（100%以上）を出されたご経験

＜予定年収＞
500万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,665円～400,000円
その他固定手当/月：65,000円～115,000円
固定残業手当/月：100,335円～119,448円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～634,448円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します※
■賞与：年2回（7月・12月 ※業績と個人評価による）
■昇給：年2回
■モデル年収
2634万／26歳・入社5年目
1541万／26歳・入社3年目
1227万／34歳・入社8年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。