物流現場の仕組みづくり担当：月給45万円～、大手取引先との実績

【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／40代・50代活躍中／福利厚生◎／働き方改革積極採用中！】
■こんな方におすすめ！
現場の流れを整えるのが得意な方
チームをまとめるポジションに挑戦したい方
安定企業で長く働きたい方
物流業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方

■仕事内容：
住宅設備機器や建築資材の配送を支える物流拠点にて、現場オペレーションの仕組みづくりとチームマネジメントをお任せします。
単なる倉庫管理ではなく、「人・モノ・車両」の流れを設計・改善するポジションです。
現場の効率化、安全管理、コスト最適化など、物流の“頭脳”として活躍していただきます。

■具体的には：
・配送計画・在庫管理・品質管理
・ドライバー・スタッフの教育・シフト調整
・車両管理・安全指導
・売上・コストの数値管理
・現場改善の提案・実行
・社内報告・日報処理などの事務業務

■魅力：
・社長・役員直下のポジションで裁量大きめ！
・物流×施工×人材育成の独自モデルで業界内でも注目
・月給45万円～／年収500万以上も可能
・年功序列なし！中途入社でも活躍できる環境
・社宅制度・保養所・資格取得支援など福利厚生充実

■働き方：
残業：月20～40時間程度（繁忙期あり）
休日：週休2日制（日祝＋月2回土曜休み）
有給・育休・介護休暇あり（育休復帰率100％）

■当社について：
1995年の創業以来、住設機器・建築資材の配送から施工までを一貫して提供する体制を構築。
物流・施工・人材育成を一体化した「物工人」ソリューションは、利便性・即応性・効率性に優れ、業界内で高い競争力を誇ります。
大手ビルダーや建設関連企業からの信頼も厚く、継続的な成長を続けています。

■主要取引先（一部）：
株式会社一条工務店／ポラテック株式会社／TOTOバスクリエイト株式会社／株式会社LIXIL など

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流管理の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建材、住宅関連機材の物流や管理の経験
・マネジメント経験をお持ちの方

＜予定年収＞
540万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～290,000円
その他固定手当/月：185,000円～230,000円

＜月給＞
450,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収はご経験を鑑みて決定致します。
■昇給：あり
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。