福岡

～経験者歓迎◎/これまでの経験を活かして活躍できる環境/キャリアアップできる評価制度充実/地域密着型の取り組み/産休取得実績有～

■業務内容：
病棟での入院患者に対する事務を行っていただきます。入退院に関しての保険証の確認や、限度額適用認定証のご案内などを中心に入退院の書類準備をご担当いただきます。

■業務詳細：
・入退院に関する事務処理：
ー入院時の書類受け取り、病室の手配
ー入院患者の名簿作成、カルテ管理
ー退院時の伝票処理、紹介状の準備
・ 病棟内の情報管理と連携:
ー検査や食事内容の資料整理、申し送り
・患者・家族への対応

■組織構成について
3名：女性（30代後半）

■働き方について
週2回お休みが取れます（土曜日は隔週でお休み、その他1日は希望により休みを取得できます）。

■資格手当について
診療療法管理士の資格については、当社より手当を支給いたします。

■特徴／魅力：
（1）地域への貢献
地域貢献の一環として、関連企業様と協力し、2週間に1度、週末に地域の子どもたちにお弁当を提供する「子ども食堂」を運営しています。地域との関係を深め、温かい絆を築くことを目指しており、中規模の病院ならではの地域密着型の取り組みが魅力です。地域の皆様と共に歩む病院として、これからも地域貢献を大切にしてまいります。
（2）明確な人事制度
人事評価は人事考課と目標管理評価の2つを採用しています。人事考課とは業務への取り組みと能力を評価するもので、等級・職種ごとのクリニカルラダーを元に評価を実施します。毎年4月に実施され、7月の給与改定に反映されます。目標管理評価とは目標管理への取り組みを評価するもので、毎年5月と10月に実施され、夏季と冬季の賞与に反映されます。
（3）充実の福利厚生
住宅手当や扶養手当、食事補助など、働いているスタッフがより充実した生活を送ることができるよう、手厚い福利厚生を用意しています。キャリアアップ支援や子育てしやすい職場環境もあります。

■キャリアパス：
将来的には、主任⇒課長とステップアップし、責任者としてキャリア形成していただくことも可能です。ご自身の頑張り次第では入社後3年で30～50万円ほど上げることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか必須
・入院医療事務経験が3年以上
・外来医療事務経験が5年以上

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（前年度実績3.8カ月分）
■昇給：年1回
■モデル年収：
主任クラス／年収350万円～380万円
課長クラス／年収450万円～480万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。