法人向けユニフォーム

～未経験・第二新卒歓迎！／年休120日・土日祝休み／レンタルユニフォームと衛生資材の企画提案～

■業務概要：
レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。

■業務詳細：
(1)チェーン店本部向けに提案営業
(2)各顧客へのアフターフォロー
新規営業・既存営業の割合は7：3となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。入社後半年～1年は先輩について既存の顧客のフォローをして慣れたころに新規開拓営業を行って頂きます。担当頂くこととなる顧客先は、全国にチェーン展開する外食産業や大型工場を運営するメーカー等、大量のユニフォームを必要とする企業が中心で、メンバーにもよりますが、2年目は5～10社程度、3年目以降は10社～最大20社程度担当頂きます。

■組織構成：
20～30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。

■入社後フロー：
入社後1年間は担当顧客を持たず、先輩の営業フォローを行って頂きます。覚えることも多いため、時間をかけてじっくり覚えていきます。2年目以降は徐々に既存顧客を担当し、新規開拓も少し行います。3年目以降から少しづつ、同社の中でも取引実績の豊富な企業を担当して頂くことになります。過去にも業界職種完全未経験の方も多く入社しておりますので、育成体制は整っています。

■特徴：
対象顧客は1大手企業です。衛生資材、クリーニング、ユニフォーム管理の機能などのリソースから企業の要望や課題に合わせて幅の広い提案が可能です。その分、不良在庫の削減やユニフォームの管理にかかるコストを削減するためには、どの提案が適切なのか、顧客への本質的な提案が求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎/第2新卒歓迎～

■必須条件：
・社会人経験半年以上
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・クリーニング業、ユニフォームに関わるお仕事、リネンサプライ業、レンタル業界の経験者など、業務の流れとして近しい業界の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
345万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・前職等考慮します。
■年収構成：基本給＋ボーナス（年2回、平均実績3.5ヶ月）を支給。
■昇給：年1回
■年収例：下記は平均的な水準での参考値です。
・370万円／26歳（入社3年）月給24万円
・510万円／30歳（入社6年）月給33万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。