モバイルエンジニア・元アパレル販売員・元飲食店スタッフ

＼5Gが正しく動くように支える／
YouTubeやSNSを快適に楽しむ上で欠かせない「5G」の通信基地局が常に正しく動くように、様々なテスト業務やトラブル対応などをお任せします。あなたの仕事でたくさんの人の仕事や趣味、娯楽を充実させることができますよ！

＜入社後は？＞
先輩社員がOJTでイチから仕事の進め方や5Gの知識についてレクチャー。大手通信会社でITスキルや電気関係の知識も学べますので、さらなるスキルアップも目指せます。資格取得支援もあるため積極的に挑戦してください！案件はあなたのご経験やスキルに応じて紹介します。

＜担当する業務の一例＞
■無線基地局のテスト・トラブル対応
様々なテストを通じて、基地局が正しく動いているかチェックします。またサービスエリアの調査やデータの解析、トラブルへの対応もお任せします。

■通信設備の設置・建設チェック
新たに通信設備を設置する際には、工事の管理や指示出しを行ないます。実際に作業をする協力会社と連絡を取り、スケジュールを調整、工事の進捗をチェックしていきます。

■基地局設備の設計・図面作成
専用の『CAD』ソフトを使って、基地局の図面を作成。自分が設計した図面をもとに基地局がつくられていくので、仕事の成果を実感しやすいです。

＜教えて専門用語＞
■基地局って？
携帯電話や無線通信などの電波を送受信している場所です。無線通信とは、電波を利用して行う電気通信。その通信に必要な電波を送受信する場所を基地局と呼びます。

■通信設備って？
アンテナやIT機器などです。

■CADって？
設計図面や製図作成に使用されるソフトです。使い方はお教えするのでご安心ください。

★1つの常駐先で3年ほど。将来的に通信技術のプロを目指せます。
★将来的には、より幅広い案件にも挑戦できます。

★意欲重視の採用です。
★元アパレル販売員・元飲食店スタッフ・元エステティシャン・元コールセンタースタッフなど、先輩の7割が未経験入社です！

＜手厚いフォロー体制で寄り添います＞
面接時も入社後もあなたのなりたい姿を実現するために、話を聞く機会が豊富です。業界では珍しく、キャリアアドバイザーの専任部署も設置。いつでも何でも相談してくださいね。

※無期雇用派遣
※試用期間は3ヶ月で、その間の待遇・条件に変更はありません。

★無期雇用派遣とは？
当社に正社員として入社し、当社が厳選した企業で働く就業スタイルです。経験を積んだ後は、就業先の社員登用も目指せます！

★入社後1年で、9割が年収アップ！
※経験、能力、年齢を考慮し、話し合いの上、決定いたします。

★別途、賞与や残業手当（全額支給）あり。
★入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています。

＜月給例＞
月給25万円＋賞与（28歳／入社3年）
月給33万円＋賞与（32歳／入社5年）
月給40万円＋賞与（38歳／入社10年）

■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月4万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月2万円、18歳以下の子供：月2000円／1人につき）
■住宅手当（最大月1万7250円※規定あり）
■休日出勤手当
■深夜手当
■研修制度
■資格取得一時金制度
■資格取得支援
■慶弔金制度
■モチベーション支援
■キャリアプラン支援
■メンタルヘルスチェック
■定期健康診断
■屋内原則禁煙（特定屋外）

＝資格取得支援制度について＝
下記をはじめさまざまな資格の取得を目指せます！
ITパスポート／CCNA／第一種電気工事士／第二種電気工事士／移動体通信施工・管理経験／電力関係施工管理経験／第一級陸上特殊無線技士

一部資格に関しては、オリジナルの試験対策本や、無料で受けられる講義（通常受講料30万円）などで試験対策支援を行なっています。