店舗スタッフ／サンドラッグの店舗運営スタッフ（転勤なし）／年休120日／希望休取得可能／20代・30代活躍中！

ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◆商品管理
◆販売促進企画
◆販売・接客
◆従業員（アルバイト・パート）の管理
◆各種金銭管理業務 　など

＜入社後の流れ＞
上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！
実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。

＜薬販売のプロに！＞
業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。
教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。

＜ノルマのない販売職！＞
「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた
だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。

＜多彩なキャリア＞
当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。
店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや
社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

【学歴不問】44歳以下の⽅（キャリア形成のため）★未経験者歓迎／第⼆新卒応募可
未経験歓迎／経験・学歴・正社員経験など全て不問！
◎登録販売者資格をお持ちの方は特に優遇

無資格でも問題ありません
―― こんな方は特に歓迎
□コミュニケーションを大切にできる方
□小売業界やマネジメントに興味がある方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【選考のポイント】
言葉遣いや社会人マナーに自信がない方も心配無用！やる気や意欲があれば未経験の方も歓迎です。また、「ノルマのない販売がしたい」とアパレル業界から転職した先輩も活躍中です。充実の研修で成長を応援します。

【手当】
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆育児手当
◆登録販売者資格手当（月5000円～25000円）

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）

◆社会保険完備
◆登録販売者資格取得支援
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆定年再雇用制度
◆退職金制度（企業型確定拠出型年金）
◆団体保険制度
◆住宅資金貸付制度
◆従業員購買割引
◆定期健康診断
◆がん検診補助制度
◆インフルエンザ予防接種補助金制度
◆社内表彰制度
◆社員懇親会
◆自社保有保養施設
◆復職フォロー制