大手通信会社の次世代請求管理システム開発（リーダー未経験可・学歴不問）

～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～

■業務内容：
◎入社後～中期的にお任せしたいこと
大手通信会社の次世代請求管理システム開発をリードしていただくプロジェクトリーダーをご担当頂きます。
プロジェクトマネージャや業務メンバと連携しながら、チームメンバを率いて開発からテスト、リリースまでの一連をご担当いただき、プロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。国内有数の通信事業会社が持つ請求管理システムを統合するビッグプロジェクトとなり、様々なステークホルダとの連携の機会も多くあります。チーム体制は10名程度を想定しています。

■業務の特徴：
プロジェクトリーダーとして色々なチームと協力し合い、プロジェクトを成功に導いていただきます。開発体制としてはこれから立ち上げとなるので、チームをビルドしながら、日々業務に取り組んでいただきます。また開発だけでなくマネジメントや顧客折衝など幅広い業務を行っていただくため、将来プロジェクトマネージャや管理職として組織運営に携わりたい方にとっても、やりがいのある環境です。

■やりがい：
業務の裁量が大きい分、ご自身で情報を収集し、企画を作成し、顧客意思決定層を含む関係者への説明や調整を実施してプロジェクトを推進していただく積極的、主体的なアクションを実施いただきます。いずれはプロジェクトのリーダーとして、業務実施はもちろん、営業面含めた顧客折衝、パートナーSEの管理等リーダーポジションをお任せする想定です。将来プロジェクトマネージャや管理職を希望する方にとってもやりがいがございます。

■当社の特徴：
（1）DX＆SI事業…お客様の事業変革パートナーとして共に価値の創出を目指す「共創DX」を推進
（2）パッケージ事業…「GAKUEN」、「BankNeo」という文教、金融の未来を創る自社パッケージを提供
（3）医療ビッグデータ事業…医療ビッグデータとICTの融合による保険者DX推進ソリューション
（4）グローバル事業…DXと総合力で世界のビジネスと社会の課題解決

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の経験（ポジション不問）

■歓迎条件：
・企業の情報システム部門でのシステム開発経験（特に企画、開発PMOの経験者は歓迎）
・システム開発の上流工程経験（2年以上）
・システム開発のPM、PL経験（2年以上）

＜予定年収＞
451万円～768万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～430,700円
固定残業手当/月：31,669円～53,494円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,669円～484,194円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。