生産管理（学歴不問）

～ヤンマーのエネルギー事業を支える／工場で製造する製品の生産計画業務をお任せ～

■担当業務：
工場で製造する製品の生産計画業務を担当頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです
1.生産計画の策定および管理
2.製造部門との連携を通じた生産計画の調整
3.材料の調達計画の策定
4.生産ラインの効率化および生産性向上のための提案

■担当製品：
・非常用発電装置
※いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。
★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております！

■生産管理体制・システム：
・基幹システム＋SAPやセールスフォース、MES

■配属部署・組織構成：
・業務部は受注~出荷までの製造・検査以外の業務プロセスを監視する組織です。受注・契約、生産計画、調達・物流、出荷で構成されています。

■特徴・魅力：
・予測できないトラブルへの対応が必須な業務です。そのような環境で挑戦することで、自己成長や専門知識の向上が期待できます。

■キャリアパス：
・将来的にはマネジメント職への昇格を期待しています。

■採用背景：
・経済環境の変化により、発電ビジネスの需要増加や分散エネルギー事業(水素・電池)の急拡大が進んでします。当社としては、製品だけの供給だけにとどまらず、お客様に頼りにされる総合的な発電システムメーカを目指しています。お客様の要求へフレキシブルに対応するため、営業部門と連携した受注活動とスタッフ対応力の強化を目的に増員を計画します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・生産管理もしくは、生産計画のご経験
・製造メーカーでの就業経験

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（賞与5.3カ月）
■交通費：支給あり（通勤距離による）上限月50,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。