ホテルフロントスタッフ募集｜未経験歓迎｜充実の福利厚生｜キャリアアップ可能

2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業！
土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！

■募集背景：
当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。

■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。
（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など

■入社後の流れ：
まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。

■キャリアアップ：
店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。

■シフト作成に関して：
当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。
希望休については一定程度、考慮することが可能です。
土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。
有給休暇の取得は積極的に推奨しております。

■同社の特徴：
東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒・未経験者歓迎です！～

■必須条件
特に無し、未経験歓迎です！
■歓迎条件：
お客様と直接かかわり、サービスの提供を行う事が好きな方

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・語学力不問

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～370,000円
固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分
■深夜手当：別途支給
■年収例：
・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）
・420万円　入社4年目　27歳（月給28万円+賞与+各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。