人事（採用）マネージャー/経験者募集！メーカー特化の人材紹介企業

◆RAから人事になりたい方大歓迎！／プライム上場G会社／年休125日／離職率5％／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆

■業務内容：
日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。

■業務詳細：
・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務
※新卒：中途＝6：4くらいの比率でお任せします。
・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有
・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング
・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定）
・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）

■組織構成：
人材開発グループの採用チームへの配属となります。
大阪の本社にマネージャー1名、主任1名、スタッフ2名が所属しています。東京での採用強化したく、東京営業所で人事として採用を担ってくださる方を募集しています！20～30代の若手が主体性を持って活躍している環境です！

■働き方：
コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。

■当社について：
◎関西メーカー（小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント）の転職支援においてシェアトップクラスの実績があります。
◎東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・新しい経験ができるやりがいが魅力です。関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズに携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：※以下いずれか必須
・事業会社での人事（採用）経験（3年以上）
・人材紹介会社でのRAorCAのご経験（3年以上）

■歓迎条件：
・HRBPの経験
・教育・育成に関する経験

＜予定年収＞
567万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～500,000円
固定残業手当/月：79,040円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
332,040円～650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり）
■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談
■モデル年収（賞与・インセンティブ含む）：
1,000万円／入社2年目／管理部マネジャー／月給525,000円
785万円／入社3年目／管理部メンバー／月給392,110円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。