人事マネージャー・家具や雑貨の輸入販売などを行うライフスタイルカンパニー（学歴不問）

【人事部門の成長を支える人事マネージャーとして給与・労務管理、採用、評価制度の運用を担当】

■業務内容
アクタスの成長を「人」の側面から牽引する人事部門の安定運営を支え、メンバーをリードしていただく「人事マネージャー」を募集しています。
給与・労務を中心とした基盤業務の安定化を図りながら、チームメンバーの育成と体制強化を推進いただくポジションです。制度改革や人材戦略の推進にも関わりつつ、まずは「人事部門を安心して任せられるマネジメント」を期待しています。

■業務詳細：
人事部門のマネージャーとして、オペレーション安定化とチームマネジメントを担っていただきます。経営層と連携し、人事制度改革や戦略の推進にも関与いただく、経営の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。

＜労務・給与関連の統括＞
・月次給与・賞与の最終チェック、Web振込承認
・社会保険・入退社手続きの管理（SmartHR活用）
・勤怠・労務リスク管理
＜採用・人材運営＞
・採用計画に基づく選考フローの設計・運営
・書類選考や面接官としての参加、候補者とのコミュニケーション
・面接評価のフィードバックや処遇決定に向けた調整
・高年齢者雇用契約や正社員転換の判断補助
＜人事制度・評価＞
・評価データの取りまとめ・定着の推進
・HRシステム（カオナビ等）の運用・改善
＜チームマネジメント＞
・メンバーの業務進捗管理・成長支援（育成）
・業務の標準化・マニュアル化の推進・組織力の向上
＜予算・経費管理＞
・人件費予算の算出・管理
・人事関連経費の整理・最適化

■やりがい：
・人事部の日常業務を安定させる「屋台骨」として、組織を支えるポジションです。
・チームメンバーの育成・体制強化を通じて、「属人化から組織知へ」の変革を実現できます。
・採用活動にも直接関わりながら、書類選考や面接を通じて未来のアクタスを支える人材を迎える大切な役割を担えます。

■当社について：
衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」とSLOW HOUSE（スローハウス）を計34店舗展開独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務領域の実務経験（給与・労務・採用など、いずれかの領域で可）
・チームマネジメント経験（人数規模は不問、リーダーや育成経験があれば可）
・制度運用や評価プロセスに携わった経験、または今後携わる意欲
・経営層や外部専門家との調整・折衝スキル（経験があれば尚可）

■歓迎条件：
・人事制度（等級・報酬・評価）の設計・改定経験
・採用戦略立案や面接官経験（書類選考～面接対応）
・小売・サービス業界での人事経験や現場経験

＜予定年収＞
592万円～704万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～440,000円

＜月給＞
370,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。