電気工事施工管理職｜年間休日118日｜技術手当充実｜大阪勤務

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気施工管理職を募集中！

■主な業務内容：
化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。
工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。
案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。

■充実の教育制度：
入社後、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会など、教育制度が充実しております。
資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得されている方も多いです。
電気工事施工管理技士：4千円～7千円などの資格手当もございます。

■働き方：
出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職にあがったりすると可能性がございます。）
年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！
住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます）

■配属部署について：
各事業所は20代～30代の若いメンバーで男性を中心に所属しており、全社平均年齢は36.6歳です。

■同社の特徴・魅力：
同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。
自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！
（※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。）
評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！～

■必須条件　以下いずれかに当てはまる方
・なんらかのメンテナンス業務のご経験をお持ちの方
・電気設備／計装設備の設計及び施工管理業務の経験をお持ちの方
・電気工事士、電気主任技術者の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士

＜予定年収＞
380万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～377,000円

＜月給＞
223,000円～377,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：30歳　420万円（残業代込）
■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万
■残業について：月平均14h程度（全額支給）
■昇給年1回／4月
■賞与年2回／6月、12月
※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（2回分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。